
Claro, te lo explico directamente: el coste del seguro de una empleada de hogar en España en 2026 depende de dos conceptos principales: el seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (obligatorio si la contratas por horas o días) y el seguro de responsabilidad civil (opcional pero muy recomendable). Para el seguro obligatorio, la cuota es un 0,99% de la base de cotización por contingencias profesionales, que pagas tú como empleador. Por ejemplo, si la base es de 1.260 € mensuales (salario mínimo interprofesional 2026 aproximado), el coste mensual son unos 12,47 €. Además, existe el seguro de cese de actividad (0,10% adicional) y la cobertura por IT (incapacidad temporal) que ya va incluida en el sistema.
Si contratas una póliza privada de responsabilidad civil para cubrir daños a terceros o a la vivienda, los precios oscilan entre 50 y 150 € anuales según la aseguradora y el alcance. En total, sumando ambos, el coste mensual aproximado para una empleada a jornada completa ronda los 15–20 € solo en , sin contar la cuota de la Seguridad Social (que es aparte). A continuación, una tabla resumen con datos orientativos para 2026:
| Concepto | Base de cotización mensual (SMI 2026 est.) | Porcentaje | Coste mensual |
|---|---|---|---|
| Contingencias profesionales (accidentes de trabajo) | 1.260 € | 0,99% | 12,47 € |
| Cese de actividad (desempleo) | 1.260 € | 0,10% | 1,26 € |
| Seguro privado responsabilidad civil (anual) | – | – | 4–12 €/mes |
| Total estimado seguros | 18–26 €/mes |
Es importante que sepas que el coste varía si la empleada trabaja menos horas (base de cotización reducida) o si tienes contratada una póliza colectiva. Además, desde 2025, el sistema de cotización por horas en el hogar se ha simplificado, y el seguro de accidentes se paga directamente al presentar el parte de alta en el sistema RED. Mi recomendación: siempre incluye el seguro de responsabilidad civil, porque un accidente doméstico (como romper una ventana o una caída) puede costar mucho más que la prima anual.

Pues mira, yo llevo años contratando empleadas de hogar y la verdad es que el seguro no es tan caro como parece. Lo que más duele es la cuota de la Social, que ronda el 23% del salario, pero el seguro específico de accidentes apenas son 12 o 13 euros al mes para una jornada completa. Si la empleada viene solo dos tardes a la semana, la base baja y pagas menos de 5 euros. Eso sí, no te olvides del seguro de hogar: a veces la póliza de tu casa ya cubre daños causados por la empleada, pero no los accidentes laborales. Yo prefiero tener un seguro específico de responsabilidad civil por unos 80 € al año y olvidarme. Total, es menos que un café diario.

Como empleada de hogar, te digo que el seguro que paga mi empleador es obligatorio y cubre si me lesiono trabajando. Por ejemplo, si me caigo limpiando una escalera, el seguro de accidentes laborales paga la baja médica y la rehabilitación. El coste para quien me contrata es mínimo, pero muchos lo evitan. Según la última reforma, desde 2023 ya no hay excusa: o te dan de alta en el sistema o se arriesgan a multas. Yo calculo que mi jefa paga unos 10 € al mes por mi seguro, porque trabajo 20 horas semanales. Es un gasto pequeño para tener tranquilidad.

Desde el punto de vista de un asesor laboral, el coste exacto del seguro se calcula aplicando el tipo de cotización por contingencias profesionales sobre la base reguladora. Para 2026, el tipo general es 0,99% para actividades del hogar, más un 0,10% por cese de actividad. La base mínima por hora son 8,55 € (2026 estimado). Así, para una empleada que trabaja 40 horas al mes, la base mensual sería 342 €, y el seguro costaría unos 3,70 € mensuales. El seguro privado de responsabilidad civil es aparte, pero muchas aseguradoras lo incluyen en paquetes de hogar por unos 60 €/año. Recomiendo contratar ambas coberturas porque el riesgo de un accidente grave justifica el desembolso.

Yo soy autónoma y también tengo empleada de hogar, así que conozco bien los números. El seguro obligatorio de accidentes es barato, pero la gente se asusta porque suma a la cuota de la Social. Por ejemplo, para una empleada a tiempo completo (40 h/semana), la cuota total de Seguridad Social (incluyendo contingencias comunes, profesionales, desempleo, etc.) ronda los 290 € mensuales en 2026. De esa cantidad, solo unos 13 € corresponden al seguro de accidentes. Además, si contratas un seguro de responsabilidad civil por 100 €/año, son 8,33 €/mes. En total, unos 21 € al mes para cubrir accidentes y daños. Merece la pena porque un percance puede costar miles. Yo lo veo como un gasto fijo más, como el internet.


