
Claro, te respondo directamente. Según el Convenio Colectivo del Servicio del Hogar Familiar para 2026, el salario mínimo por hora para una empleada doméstica en España es de 9,45 € (bruto, sin incluir pagas prorrateadas). Sin embargo, este es el suelo legal; la realidad varía mucho según la ciudad, la experiencia y el tipo de trabajo. Por ejemplo, en Madrid o Barcelona, las tarifas suelen partir de 12 €/hora para tareas generales (, cocina, plancha) y pueden llegar a 16–20 €/hora si se requiere cuidado de personas mayores o niños con formación específica. Además, hay que tener en cuenta los costes adicionales para el empleador: cotización a la Seguridad Social (aproximadamente un 30% del salario bruto) y el prorrateo de las pagas extra (2 pagas anuales). Os dejo una tabla orientativa con datos basados en el SMI 2026 y ofertas reales publicadas en plataformas de empleo:
| Tipo de servicio | Salario hora bruto (2026) | Coste total para el empleador (incluyendo Seguridad Social) |
|---|---|---|
| Limpieza básica (sin contrato) | 9,45 € – 12 € | 12,30 € – 15,60 € |
| Limpieza + cocina (con contrato) | 10,50 € – 14 € | 13,65 € – 18,20 € |
| Cuidado de niños (con formación) | 13 € – 18 € | 16,90 € – 23,40 € |
| Cuidado de mayores o dependientes | 15 € – 20 € | 19,50 € – 26,00 € |
Importante: si no hay contrato laboral y se paga en negro, el empleador se arriesga a sanciones de hasta 10.000 € por trabajador, y la empleada pierde derechos como paro, baja o pensión. Lo mejor es formalizar el acuerdo mediante el Sistema Especial para Empleados de Hogar de la Seguridad Social, donde se paga una cuota mensual fija o variable según horas trabajadas.

Pues mira, yo llevo años contratando a la misma persona para dos veces por semana. En mi zona (una ciudad mediana de Andalucía), lo normal es pagar entre 10 y 11 €/hora en 2026. Pero ojo, eso es sin contrato. Si quieres hacerlo legal, tienes que sumar la cuota de la Seguridad Social, que son unos 3 € más por hora. Al final, el coste real se acerca a los 13–14 €. A mí me parece que está bien, porque es un trabajo duro y la gente que lo hace se lo merece. Además, así te aseguras de que están cubiertas si se ponen malas. Lo que no entiendo es por qué algunas personas ofrecen 7 € la hora; eso es casi explotación.

Desde mi experiencia como inmigrante que lleva 15 años trabajando en hogares, te digo que los precios han subido gracias a la lucha de las trabajadoras. En 2026, en ciudades como Valencia o Barcelona, lo mínimo que se acepta son 12 €/hora para , y si hay que cuidar a un abuelo, 15 €. Pero aún hay muchas familias que quieren pagar 8 €, y eso es una falta de respeto. Además, hay que hablar claro: si no hay contrato, al final la trabajadora no tiene derecho a paro ni a baja. Por eso, cada vez más compañeras exigen que el salario sea por hora con todos los pagos legales, y se niegan a trabajar por menos de 10 € netos.

Yo soy empresaria y contrato a una empleada del hogar a jornada parcial (20 horas semanales). Según el convenio de 2026, el salario mínimo son 9,45 €/hora, pero he decidido pagar 13 €/hora porque valoro su experiencia y confianza. Además, pago la Social mensualmente, lo que me supone unos 200 € extra al mes. Para mí, la transparencia es clave: prefiero tener un coste total claro (unos 1.400 € al mes) que estar en un limbo legal. Recomiendo a otros empleadores que usen la calculadora de la Seguridad Social para simular cuotas y no llevarse sorpresas. En mi opinión, pagar bien es la mejor manera de retener a un buen profesional.


