No, el tarot no es una herramienta fiable para predecir si te ofrecerán un mejor empleo. En el ámbito de la selección de personal y la búsqueda de trabajo, lo que realmente influye son factores objetivos como tu currículum, tus habilidades, la red de contactos y la estrategia de búsqueda. El tarot se basa en interpretaciones subjetivas y no tiene ninguna base científica contrastada para anticipar decisiones de contratación. Si estás en España y te preguntas si conseguirás un puesto mejor, lo más efectivo es centrarte en acciones concretas: actualizar tu perfil de LinkedIn, preparar entrevistas estructuradas y negociar el rango salarial con datos de mercado.
Para que te hagas una idea, según un informe de Randstad sobre tendencias de contratación en 2025, el 70% de las ofertas de empleo se cubren a través de contactos personales o referencias, no mediante predicciones externas. Además, el 85% de los reclutadores considera que la experiencia previa y las competencias técnicas son el factor decisivo, muy por encima de cualquier tipo de adivinación.
| Herramienta de búsqueda de empleo | Efectividad comprobada | Coste |
|---|
| Networking (red de contactos) | Alta (70% de colocaciones) | Bajo (tiempo) |
| Plataformas como LinkedIn o Infojobs | Media-alta | Gratuito/premium |
| Tarot | Nula (sin evidencia) | Variable |
Mi recomendación es que inviertas tu tiempo y dinero en formarte, mejorar tu marca personal y practicar entrevistas. Si tienes dudas sobre tu futuro laboral, consulta a un orientador profesional o coach de carrera, no a una baraja. El tarot puede ser un entretenimiento, pero no te ayudará a conseguir un empleo mejor.
