Un asistente social en España es empleado principalmente por las administraciones públicas, aunque también hay una presencia significativa en el sector privado y el tercer sector. Para ser preciso, la mayoría de los trabajadores sociales (cerca del 60%) trabajan para la Administración General del Estado, comunidades autónomas o entidades locales (ayuntamientos y diputaciones). En estos casos, suelen estar adscritos a servicios sociales comunitarios, centros de salud, hospitales, juzgados o colegios. El resto se reparte entre organizaciones no gubernamentales (ONG) como Cruz Roja o Cáritas, empresas privadas que ofrecen servicios de atención a personas mayores o dependientes, y centros educativos concertados o privados. También hay una minoría que ejerce como autónomo o en consultoría.
| Tipo de empleador | Porcentaje aproximado | Ejemplos de centros |
|---|
| Administración pública | 55-60% | Ayuntamientos, centros de salud, juzgados |
| ONG y tercer sector | 20-25% | Cáritas, Cruz Roja, Fundaciones |
| Empresa privada | 10-15% | Residencias, clínicas privadas |
| Autónomo / consultor | 5-10% | Atención domiciliaria, peritajes |
Es importante señalar que el convenio colectivo y el tipo de contrato varían según el empleador. Por ejemplo, en el sector público suele haber más estabilidad laboral, mientras que en las ONG los contratos pueden ser temporales o por proyecto. En 2026, la tendencia es que aumente la contratación en el ámbito de la teleasistencia y la atención sociosanitaria, tanto por parte de las administraciones como de empresas privadas.
