
Para 2026, el salario mínimo para empleadas del hogar en España se fijará en 8,87 euros por hora según las últimas proyecciones del Real Decreto que regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar. Este dato se basa en la actualización del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que en 2025 se situó en 1.184 euros mensuales en 14 pagas, y el gobierno prevé un incremento adicional del 3% para el año siguiente, lo que daría una hora mínima de trabajo de 8,87 €. Es importante recordar que esta cifra varía si el contrato es por horas o por días; para jornadas completas se aplica el SMI mensual, pero para por horas se debe respetar el mínimo por hora. Además, las empleadas del hogar tienen derecho a cotización plena a la Seguridad Social desde 2022, lo que incluye prestaciones por desempleo y bajas laborales. Si contratas a alguien, asegúrate de que el convenio colectivo de tu provincia no establezca un importe mayor, ya que algunas comunidades autónomas tienen tablas salariales superiores. Por ejemplo, en Madrid ya se habla de 9,20 €/hora para 2026. En la siguiente tabla resumo los valores estimados:
| Año | SMI mensual (14 pagas) | Hora mínima (estimada) |
|---|---|---|
| 2025 | 1.184 € | 8,61 € |
| 2026 | 1.220 € (proyección) | 8,87 € |
Estos datos son orientativos basados en las declaraciones del Ministerio de Trabajo y la evolución del IPC. Siempre recomiendo consultar la web oficial de la Seguridad Social para confirmar la cantidad exacta en el momento de la contratación.

Yo soy empleada del hogar desde hace 15 años y este tema me toca de cerca. En 2026 espero que la hora mínima suba al menos a 9 euros, porque el trabajo que hacemos es muy duro: limpiar, cuidar niños, atender a mayores… y aún así muchas veces nos pagan por debajo de lo legal. Conozco compañeras que cobran 7 € la hora en negro. Ojalá la ley se cumpla de verdad y no haya tanta diferencia entre lo que dice el papel y lo que pagan de verdad. Por eso, para quien contrate, le pido que sea honesto y respete el mínimo.

Desde mi experiencia en recursos humanos, el salario mínimo para empleadas del hogar en 2026 no solo es una obligación legal, sino una herramienta de atracción de talento. Fijar un precio justo mejora la retención y la calidad del servicio. Muchas familias buscan profesionales estables, y pagar por encima del mínimo (por ejemplo, 10 €/hora) reduce la rotación. Además, la cotización a la Social es clave para evitar sanciones. Recomiendo revisar el Convenio Colectivo estatal y actualizar los contratos cada año con la subida del SMI.

Cuando empecé a trabajar como limpiadora mientras estudiaba, cobraba 6 € la hora sin contrato. Ahora, con la normativa actualizada, el mínimo para 2026 será de casi 9 €, lo que me parece un avance enorme. Pero ojo: muchas familias aún ofrecen menos y se aprovechan de estudiantes o inmigrantes sin papeles. Mi consejo: si necesitas un empleo en el hogar, exige siempre un contrato legal y que te paguen al menos el mínimo. No tengas miedo de preguntar, porque el trabajo doméstico también merece dignidad.

Yo contrato a una señora para que limpie mi casa dos veces por semana. Siempre me aseguro de pagarle por encima del mínimo legal, porque creo que el trabajo de hogar está infravalorado. Para 2026, calculo que pagaré unos 10 € la hora, así ella está contenta y yo tengo una persona de confianza. Además, la formalizo con contrato y Social, porque si no, luego vienen los problemas con Hacienda. Es mejor hacerlo bien desde el principio. Mi recomendación es no mirar solo el precio, sino el trato justo y la responsabilidad.


