¿Qué debes saber sobre el empleo en A&B Laboratorios en 2026?

[AdrielRose]

Sí, hay muchas oportunidades en A&B Laboratorios si sabes cómo enfocar tu búsqueda. Yo me gradué en Biotecnología el año pasado y, tras varios meses de intentos, conseguí entrar como técnico de laboratorio. Mi experiencia me enseñó que lo más importante es personalizar cada solicitud. No basta con enviar el mismo currículum genérico; hay que adaptarlo a las palabras clave de la oferta, como "cromatografía", "análisis microbiológico" o "BPL" (Buenas Prácticas de Laboratorio). Además, A&B valora mucho la formación continua, así que incluir cursos específicos del sector farmacéutico te da ventaja. Otro truco que me funcionó fue conectar con empleados actuales en LinkedIn y preguntarles sobre el día a día. Así descubrí que la empresa tiene un programa de referidos que prioriza candidatos recomendados. También te recomiendo seguir su página de carreras y activar alertas, porque publican ofertas nuevas cada semana. Si quieres datos concretos, según una encuesta interna de la compañía, el 60% de las contrataciones técnicas vienen de referencias o de candidatos que ya han hecho prácticas allí. Por eso, hacer unas prácticas previas aunque sean breves puede ser el mejor trampolín. En mi caso, hice un mes de prácticas no remuneradas y luego me llamaron para un contrato fijo. No te desanimes si no responden rápido; el proceso de selección suele incluir dos entrevistas y una prueba práctica, pero la paciencia merece la pena.

[SanJade]

Yo ya llevo diez años en el sector y, cuando quise cambiar a A&B Laboratorios, lo que más me ayudó fue demostrar resultados cuantificables. En mi CV, en lugar de decir "supervisé análisis", puse "reduje un 15% los errores en los ensayos de estabilidad". Eso llama la atención. También pedí feedback de un colega que trabajaba allí y ajusté mi carta de presentación para destacar mi experiencia con equipos específicos que ellos usan. No hace falta ser un genio, solo investigar bien qué perfiles buscan y enfocar tu candidatura a eso. La clave está en la precisión, no en la cantidad de envíos.

[Wesley]

Desde mi experiencia en selección de personal, te diré que A&B Laboratorios pone mucho foco en la adecuación cultural. En las entrevistas estructuradas que realizan, evalúan no solo tus conocimientos técnicos, sino también tu capacidad para trabajar en equipo y tu compromiso con la calidad. Si en la entrevista mencionas que sigues las normativas ISO 9001 o GMP, eso suma puntos. Además, la honestidad es clave: no exageres tus habilidades porque luego en la prueba práctica se nota. Mi consejo es que prepares ejemplos reales de situaciones laborales donde hayas resuelto problemas o mejorado procesos. Así demuestras que eres un candidato fiable.

[DiCamila]

Llevaba años en la hostelería y decidí dar un giro hacia los laboratorios. A&B Laboratorios fue mi objetivo porque tiene un programa de formación interna. Al no tener experiencia directa, hice un curso homologado de auxiliar de laboratorio y luego destacaba mis habilidades transferibles: atención al detalle, manejo de protocolos y trabajo bajo presión. En la entrevista, expliqué cómo gestionaba pedidos simultáneos en un restaurante, comparándolo con la organización de muestras. Les gustó mi enfoque práctico y me contrataron como ayudante. Si vienes de otro sector, muestra que eres rápido aprendiendo y que tienes pasión por la ciencia.

[SanAriel]

Con más de 25 años a mis espaldas en el sector, mi recomendación es usar tu red de contactos de toda la vida. En A&B Laboratorios, las referencias internas pesan mucho. Habla con antiguos compañeros que ya estén allí, asiste a congresos del sector y actualiza tu perfil en LinkedIn destacando tu trayectoria. No tengas miedo de contactar directamente con el responsable de I+D si ves una oportunidad que encaje. La veteranía da credibilidad, pero también hay que mostrar flexibilidad para aprender nuevas técnicas. Yo conseguí mi puesto tras una conversación informal en un evento; me ofrecieron visitar las instalaciones y al mes ya estaba dentro. La perseverancia y el networking son tus mejores aliados.