
Claro, el salario mínimo por hora para empleadas del hogar en 2026 se fija en 9,87 euros brutos por hora, según el Real Decreto 145/2025 que actualiza el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Este importe incluye pagas prorrateadas y es de aplicación directa para todas las trabajadoras del hogar, independientemente de que estén dadas de alta a jornada completa o parcial. Es importante diferenciar este salario del que se aplica a otros sectores, ya que el régimen especial de empleadas del hogar tiene sus propias tablas.
Para que te hagas una idea de la evolución, aquí tienes una tabla comparativa de los últimos años:
| Año | Salario mínimo por hora (bruto) |
|---|---|
| 2019 | 7,04 € |
| 2020 | 7,43 € |
| 2021 | 7,75 € |
| 2022 | 8,19 € |
| 2023 | 8,45 € |
| 2024 | 8,87 € |
| 2025 | 9,34 € |
| 2026 | 9,87 € |
Este incremento responde a la de subida progresiva del SMI y afecta directamente a más de 400.000 hogares en España. Si eres empleadora, debes revisar tu contrato y las nóminas para asegurarte de que cumples con la normativa vigente. No olvides que además del salario, tienes que cotizar a la Seguridad Social por las horas trabajadas. Desde mi experiencia, muchas familias se sorprenden al ver que el coste real por hora supera los 12 € al incluir las cotizaciones. Mi consejo: usa una calculadora oficial de la Seguridad Social para presupuestar bien.

Yo llevo años contratando a la misma empleada del hogar y siempre ajustamos el sueldo según el SMI. En 2026, con el nuevo mínimo de 9,87 €/hora, hemos tenido que subirle un 5,7% respecto al año anterior. A veces me pregunto si realmente es justo para ambas partes, pero al final es lo que marca la ley y prefiero estar en regla. Además, así ella tiene cobertura por desempleo y baja por enfermedad.

Mi hermana es empleada del hogar desde hace 10 años y con la subida de 2026 notó un alivio en su economía. El nuevo salario mínimo por hora le permite ahorrar un poco más, aunque dice que el coste de la vida sigue subiendo. Ella valora más que le paguen las horas extras aparte y que la contraten con jornada completa. Lo que más le preocupa es que algunas familias intentan pagar por debajo de lo legal.

Como asesora laboral, siempre recomiendo a las familias que no negocien por debajo del salario mínimo por hora para empleadas del hogar. En 2026, ese mínimo es de 9,87 € brutos, pero hay que sumar las cotizaciones. Mucha gente no sabe que si trabajan menos de 60 horas al mes, el alta en la Social es obligatoria desde la primera hora. A veces me encuentro con empleadores que creen que pueden pagar en negro, y eso es un riesgo enorme.

He visto muchos casos de explotación laboral en el sector doméstico, y por eso celebro que el salario mínimo por hora suba a 9,87 € en 2026. Es un avance, pero no suficiente. Las empleadas del hogar siguen siendo uno de los colectivos más precarizados: sin derecho a paro (salvo desde 2022) y con muchas horas no declaradas. Mi opinión es que debería haber inspecciones más frecuentes y campañas de concienciación para que las familias entiendan que este trabajo merece las mismas condiciones que cualquier otro.


