tiene derecho a cobrar vacaciones la empleada de hogar

[LaAnna]

Sí, las empleadas de hogar tienen derecho a cobrar vacaciones. Desde 2012, la legislación española equiparó sus derechos laborales, aunque con particularidades. En mi caso, llevo 8 años trabajando como empleada de hogar y siempre he disfrutado de 30 días naturales de vacaciones al año, igual que cualquier otro trabajador. Lo que pasa es que muchas veces no se aplica porque el empleador no lo sabe o no lo quiere pagar. A mí me costó un par de años conseguirlo, pero con ayuda de un sindicato lo logré.

Te cuento mi experiencia: cuando empecé, la señora para la que trabajaba me decía que las vacaciones no eran pagadas, que solo me daba los días libres. Hasta que un día me informé y vi que sí, que el Estatuto de los Trabajadores se aplica también a nosotras, aunque con algunas diferencias, como el periodo de prueba o la causa de despido. Por ejemplo, las vacaciones se pagan igual que el salario normal, y si no se disfrutan antes de que termine el año, hay que compensarlas económicamente.

Aquí te pongo una tabla comparativa que hice para orientarme:

Tipo de trabajador	Días de vacaciones al año	¿Pagadas?
Empleada de hogar	30 naturales	Sí, igual que salario
Trabajador general (por cuenta ajena)	30 naturales	Sí
Trabajador a tiempo parcial	Proporcional	Sí

En mi caso, me pagan las vacaciones como un mes extra de salario, pero lo reparten en los meses que las tomo. No todas las compañeras lo consiguen, pero es un derecho. Si alguien te dice lo contrario, que se informe bien.

[GiselleDella]

Yo, como empleador, he tenido dudas sobre este tema. Cuando contraté a la chica que me ayuda en casa, pensé que las vacaciones no eran obligatorias, pero luego leí que sí, tienen derecho a 30 días pagados. Al principio me pareció mucho, porque solo viene dos días a la semana, pero calculé la parte proporcional y le pagué sus vacaciones ese verano. La verdad, es justo y legal, y además ella trabaja mejor cuando se siente valorada.

[AlanLynn]

Mi madre ha sido empleada de hogar toda la vida y nunca cobró vacaciones hasta hace poco. Ahora sí, gracias a que la ley cambió. Ella siempre decía que no se atrevía a pedirlas, pero yo le ayudé a reclamar. En su caso, la señora para la que trabaja le pagó los días de vacaciones después de una conversación tranquila. Es un derecho, no un favor, y hay que exigirlo con educación.

[DelJoel]

Estudiando recursos humanos, recuerdo que el Real Decreto 1620/2011 equiparó los derechos de las empleadas de hogar. No es un mito: tienen derecho a vacaciones pagadas, igual que cualquier empleado por cuenta ajena. Lo que pasa es que muchas veces el contrato no se formal