
El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) sirve para apoyar a las mujeres en su acceso al empleo mediante orientación laboral personalizada, formación gratuita y programas de emprendimiento. En mi caso, acudí al IAM cuando estaba buscando trabajo después de años de inactividad laboral. Lo primero que hicieron fue un diagnóstico de mis competencias y me asignaron una tutora que me ayudó a redactar un currículum adaptado a ofertas reales. También me ofrecieron talleres de habilidades digitales y entrevistas simuladas.
Una de las herramientas más útiles fue el Programa de Empleo y Formación, que combina prácticas en empresas con formación específica. A través de él, conseguí un contrato de seis meses en una pyme del sector logístico. Según la memoria del IAM de 2024, el 65% de las participantes en este programa mejoraron su empleabilidad en menos de tres meses. Además, el instituto gestiona bolsas de empleo exclusivas para mujeres en sectores donde están infrarrepresentadas, como la tecnología y la .
Para quienes quieren emprender, ofrecen asesoramiento para crear planes de negocio y acceso a microcréditos. En mi opinión, el IAM no solo facilita la inserción laboral, sino que también genera confianza y redes de contacto. Si estás en Andalucía y eres mujer, es un recurso gratuito que vale la pena explorar.
| Servicios del IAM para el empleo | Descripción |
|---|---|
| Orientación laboral individualizada | Sesiones con una tutora para diseñar tu plan de búsqueda |
| Formación en competencias digitales | Cursos de ofimática, redes sociales y herramientas online |
| Programas de prácticas en empresas | Estancias remuneradas de 3 a 6 meses en empresas colaboradoras |
| Ayudas al emprendimiento | Asesoramiento y microcréditos para proyectos liderados por mujeres |
| Bolsas de empleo específicas | Ofertas dirigidas a mujeres en sectores con baja presencia femenina |

Desde mi experiencia como reclutadora en una empresa tecnológica de Sevilla, colaboro con el Instituto Andaluz de la Mujer para cubrir puestos de perfil técnico. El IAM nos proporciona candidatas filtradas que han pasado por sus programas de formación, lo que reduce nuestro tiempo de selección. Además, nos ofrecen subvenciones por contratar a mujeres en paro de larga duración. Es un aliado estratégico para cumplir cuotas de género sin bajar la calidad.

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