Sí, en la mayoría de las convocatorias de empleo público en España ya es obligatorio presentar la solicitud electrónicamente. Esto se debe a la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común, que establece la relación electrónica con las administraciones. Para los procesos selectivos de funcionarios y personal laboral fijo, las bases suelen exigir el registro telemático a través de la sede electrónica correspondiente.
Por ejemplo, en las ofertas de empleo público de 2025 y 2026, tanto el Ministerio de Hacienda como las comunidades autónomas han eliminado casi por completo el papel. No presentar la solicitud online puede significar la exclusión directa del proceso. Eso sí, existen excepciones para personas con discapacidad que justifiquen imposibilidad técnica, pero son casos muy concretos.
Según datos del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), más del 95% de las convocatorias estatales ya exigen formato digital. Aquí tienes un resumen:
| Tipo de administración | Porcentaje de convocatorias con solicitud electrónica obligatoria (2026) |
|---|
| Estatal | 98% |
| Autonómica | 92% |
| Local | 85% |
En mi experiencia, lo más recomendable es tener a mano el certificado digital, Cl@ve o DNI electrónico antes de que se abra el plazo. Además, muchas plataformas permiten guardar un borrador y enviarlo después, pero cuidado: el envío debe completarse antes de la fecha límite. Si no estás familiarizado con este sistema, te sugiero hacer una prueba previa en la sede electrónica del organismo convocante.
