Lo primero que tienes que saber es que un correo para solicitar empleo debe ser claro, directo y profesional. En las primeras líneas ya tienes que dejar claro a qué puesto optas y por qué te interesa. Por ejemplo, empieza con un asunto como «Solicitud: [Nombre del puesto] – [Tu nombre]» y en el cuerpo saluda formalmente, menciona cómo conociste la oferta, destaca tu experiencia más relevante y termina con una llamada a la acción (pedir una entrevista o revisar tu CV adjunto).
Aquí te pongo un ejemplo práctico de estructura:
| Elemento | Ejemplo |
|---|
| Asunto | Candidatura para Analista de Marketing – Laura García |
| Saludo | Estimado equipo de selección, |
| Cuerpo | Me dirijo a ustedes para presentar mi candidatura al puesto de Analista de Marketing publicado en LinkedIn. Tengo 3 años de experiencia en estrategias digitales y manejo de herramientas como Google Analytics. Adjunto mi CV y carta de presentación. Quedo a su disposición para ampliar información. |
| Despedida | Atentamente, Laura García – Teléfono: 612 345 678 |
Un error común es escribir un correo genérico sin personalizar. Siempre investiga el nombre del reclutador o el departamento y evita frases hechas como «adjunto mi CV para su consideración». Mejor di algo como: «Creo que mi perfil encaja con los requisitos porque…». También cuida el tono: ni demasiado informal ni excesivamente rígido. En mi experiencia, los reclutadores valoran que muestres iniciativa y que seas conciso. Si incluyes enlaces a tu portfolio o LinkedIn, asegúrate de que estén actualizados.
Por último, revisa ortografía y formato. Un correo con errores da mala imagen y puede hacer que descarten tu candidatura antes de leer el CV. Pruébalo leyéndolo en voz alta o pide a alguien que lo revise.
