
Sí, se puede solicitar un certificado con para empleadas de hogar, y es un trámite bastante habitual cuando necesitas acreditar tus ingresos o tu relación laboral. Lo primero es contactar directamente con tu empleador o empleadora, ya que ese documento lo emite la persona que te tiene contratada. El certificado debe incluir tus datos personales, el periodo trabajado, el salario bruto y neto, y las cotizaciones a la Seguridad Social. Si tu empleador no sabe cómo hacerlo, puede descargar el modelo desde la web de la Seguridad Social o usar el programa oficial de nóminas para el hogar.
En mi caso, cuando lo pedí para alquilar un piso, me pidieron el certificado junto con las últimas nóminas. Tuve que asegurarme de que el empleador lo firmara y sellara (si tiene sello). Aquí te dejo una tabla con los documentos que suelen requerirte:
| Documento | Quién lo emite | Para qué sirve |
|---|---|---|
| Certificado de nómina | Empleador | Acreditar salario y antigüedad |
| Últimas 3 nóminas | Empleador | Verificar ingresos regulares |
| Informe de vida laboral | Seguridad Social | Mostrar cotizaciones |
| Contrato de trabajo | Empleador | Confirmar relación laboral |
Si tu empleador se niega o no puede, puedes pedir un informe de vida laboral en la Seguridad Social (gratuito online) que también muestra tus periodos cotizados, aunque no detalla el salario exacto. En mi experiencia, lo mejor es hablar con claridad y explicar para qué necesitas el certificado, así el empleador lo entiende y lo tramita rápido.

Yo que soy empleador de una empleada de hogar, he tenido que emitir este certificado varias veces. Lo más sencillo es usar el programa de nóminas que ofrece la Social (llamado SLD o el sistema de liquidación directa). Ahí generas la nómina mensual y el propio sistema permite exportar un certificado de ingresos. Si no usas ese programa, puedes hacer un documento simple con los datos de la trabajadora, las fechas y el salario, y firmarlo. A mí me funcionó para que ella pudiera solicitar una tarjeta de crédito.

Desde mi experiencia ayudando a amigas que trabajan en hogares, lo importante es que el certificado incluya el número de afiliación a la Social de la empleada y el código de cuenta de cotización del empleador. Sin eso, muchas veces los bancos o las inmobiliarias lo rechazan. También recomiendo que el documento esté fechado y firmado en el mismo año, porque si tiene más de 3 meses, algunos sitios piden uno actualizado.

A mí me tocó pedir el certificado cuando empecé a trabajar como empleada de hogar y no sabía cómo hacerlo. Mi empleadora no tenía ni idea, así que busqué en internet y encontré un modelo oficial en la web de la Social. Se lo envié, ella lo llenó con mis datos, lo firmó y me lo dio. Fue rápido. Lo que más cuesta es que el empleador entienda que es un documento legal, pero si le explicas que es para tu protección, suele colaborar.

He sido empleada de hogar durante 10 años y he tenido que pedir este certificado un montón de veces. Un truco que aprendí: si el empleador no te lo quiere dar, puedes solicitar un certificado de cotizaciones a la Social (vida laboral) que también vale para justificar ingresos, aunque no detalle el salario. Otra opción es pedirle al empleador que te haga una declaración jurada de los ingresos. En mi experiencia, los bancos suelen aceptar la vida laboral más las nóminas que tengas guardadas.


