
Sí, se puede conseguir empleo en De Prati, pero hay que enfocarse en la experiencia de atención al cliente y en conocer bien la marca. Yo lo logré después de tres intentos. Lo primero es revisar la sección de "Trabaja con nosotros" en su web oficial y enviar el currículum actualizado con habilidades de venta y manejo de inventario. En mi caso, también resalté mi conocimiento de moda y tendencias, que es clave para una tienda como De Prati. El proceso de selección incluye una entrevista estructurada donde preguntan sobre situaciones reales con clientes difíciles. Te recomiendo preparar ejemplos de tu capacidad para hacer venta cruzada y trabajar en equipo. Además, la flexibilidad horaria es un punto a favor porque suelen necesitar personal para fines de semana. Aquí te dejo una tabla con lo que piden según mi experiencia:
| Requisito | Detalle |
|---|---|
| Experiencia en retail | Mínimo 6 meses, valoran mucho el trato directo |
| Idiomas | Inglés básico; si sabes catalán, suma puntos |
| Disponibilidad | Jornada completa o parcial con flexibilidad |
| Habilidades clave | Comunicación, orientación al cliente, trabajo bajo presión |
Si no tienes experiencia, empieza como becario o en campañas de Black Friday. Eso abrió la puerta a muchos compañeros.

Yo diría que la clave está en presentarse en persona con buen aspecto. En mi tienda local de De Prati, dejé el currículum en mano y pregunté por el encargado. Me citaron a una entrevista informal al día siguiente. Ser constante ayuda, pero sin ser pesado. También funciona seguir sus redes sociales, porque a veces publican ofertas de empleo temporal antes que en la web.

Para mí, estudiante, lo mejor fue apuntarme a la bolsa de empleo de su web para media jornada. No pedían experiencia, solo ganas de aprender. Destacaba mi disponibilidad por las tardes y mi interés por la moda. En la entrevista, me preguntaron por qué me gustaba la marca y supe responder porque había investigado las colecciones. Eso marcó la diferencia.

Con años en retail, te digo que De Prati valora mucho la fidelidad del empleado. En mi caso, entré como dependiente y tras un año apliqué a puesto de responsable de sección porque mostré iniciativa organizando el stock. La formación interna que dan es buena: cursos de y producto. Si ya trabajas, pregunta a tu superior sobre planes de carrera. No esperes a que te lo ofrezcan.

Desde mi perspectiva, lo que realmente buscan en De Prati es que conectes con el estilo de vida de la marca. No es solo vender, es transmitir la imagen de calidad y cercanía que tienen. En las entrevistas, los seleccionadores observan cómo te expresas y tu aspecto. Prepara un discurso breve sobre tu afinidad con la marca y menciona alguna experiencia previa resolviendo quejas. También es muy útil tener referencias verificables de anteriores en tiendas.


