
En 2026, el salario mínimo para una empleada doméstica en España está fijado por el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que para este año se sitúa en 1.200 euros brutos mensuales en 14 pagas (o 1.400 euros en 12 pagas, según el cálculo). Esto equivale a aproximadamente 8,87 euros por hora para una jornada completa de 40 horas semanales. Sin embargo, el Real Decreto 1620/2011 establece categorías específicas: , cuidado de niños, asistencia a personas mayores, etc., y cada una puede tener complementos por antigüedad o peligrosidad. Además, si la empleada vive en el domicilio, el salario en especie (alojamiento y manutención) puede descontarse hasta un 30% del salario, pero nunca por debajo del SMI. Es obligatorio cotizar a la Seguridad Social y dar 15 días de vacaciones pagadas al año. Para calcular el pago exacto, hay que considerar las horas semanales, el tipo de trabajo y si hay prorrateo de pagas extras. Por ejemplo, una empleada a tiempo parcial (20 horas semanales) que limpia y cocina debería recibir al menos 443,50 euros brutos al mes (sin incluir pagas prorrateadas). A continuación, una tabla orientativa con los rangos salariales más comunes en 2026:
| Tipo de jornada | Salario bruto mensual (14 pagas) | Salario bruto por hora |
|---|---|---|
| Completa (40h/sem) | 1.200 € - 1.400 € | 8,87 € - 10,30 € |
| Media (20h/sem) | 600 € - 700 € | 8,87 € - 10,30 € |
| Por horas (sin fijo) | 9,00 € - 12,00 €/hora | – |
Estos valores son mínimos legales; muchos convenios provinciales o acuerdos particulares suben la tarifa. Recomiendo siempre formalizar un contrato y registrar la jornada en la Seguridad Social para evitar sanciones.

Pues mira, yo contrate a una chica para limpiar dos veces por semana, unas 8 horas semanales. Según lo que he visto en el convenio de 2026, no puedo pagarle menos de 8,87 € por hora, así que le doy 9,50 € porque me cae bien y hace un trabajo excelente. Al mes son unos 304 € brutos, y luego yo me encargo de sus cotizaciones. La verdad es que con la subida del SMI cada año, hay que estar al día. Si no, te pueden multar. Lo mejor es usar una calculadora online del Ministerio.

Yo soy empleada doméstica desde hace 10 años, y te digo: nunca aceptes menos de 10 € por hora en 2026, aunque el mínimo legal sea más bajo. Porque el trabajo es duro, desgasta la espalda, y muchas veces no te cuentan las horas extras. Además, asegúrate de que te paguen las pagas extras prorrateadas y te den vacaciones. Si vives en la casa, el salario neto se reduce, pero el empleador tiene que darte un día completo de descanso a la semana y un cuarto propio. No te dejes engañar con «te doy en negro y más dinero»; luego no tienes derecho a paro ni a pensión.

Desde mi experiencia como asesora laboral, el error más común es no incluir el coste de la Social en el presupuesto. Para una empleada doméstica a jornada completa, el empleador paga aproximadamente un 23% adicional sobre el salario bruto en cotizaciones. En 2026, con un salario base de 1.200 €, el coste total para el empleador ronda los 1.476 € mensuales. Además, si la empleada tiene hijos o cuida a personas dependientes, hay bonificaciones. Mi consejo: usa la herramienta Simulador de Costes del SEPE antes de fijar el sueldo.

Soy una madre soltera que necesita ayuda en casa, y para mí lo más importante es la transparencia. Acordé con mi empleada un salario de 10 €/hora por 25 horas semanales ( y cuidado de mi hijo pequeño). Le hago contrato, le pago las cotizaciones y le doy 30 días de vacaciones al año (porque la ley da 15, pero yo prefiero ser justa). En total, me cuesta unos 1.250 € brutos al mes más Seguridad Social. Sí, es un gasto grande, pero la tranquilidad de saber que está protegida no tiene precio. Además, me desgravo parte en la renta.


