
La remuneración para una empleada de hogar a media jornada en España en 2026 depende del convenio provincial aplicable y del salario mínimo interprofesional (SMI). A día de hoy, el SMI para 2026 se sitúa en 1.184 euros mensuales en 14 pagas (aprox. 1.381 euros en 12 pagas). Para media jornada (50% de la jornada completa), el mínimo legal sería 592 euros mensuales en 14 pagas o 690,5 euros en 12 pagas. Sin embargo, muchos convenios colectivos establecen cantidades superiores, especialmente en grandes ciudades. Por ejemplo, en Madrid el salario base para y cuidados puede alcanzar 700–800 euros al mes en 12 pagas para media jornada. Además, se deben incluir prorrateo de pagas extra, vacaciones y cotizaciones a la Seguridad Social. A continuación, una tabla orientativa basada en datos de 2026:
| Tipo de jornada | Salario mínimo mensual (14 pagas) | Salario mínimo mensual (12 pagas) | Salario medio habitual (12 pagas) |
|---|---|---|---|
| Completa (40 h/semana) | 1.184 € | 1.381 € | 1.400–1.600 € |
| Media jornada (20 h/semana) | 592 € | 690,5 € | 700–800 € |
| Media jornada (25 h/semana) | 740 € | 863 € | 875–1.000 € |
Estas cifras son orientativas y pueden variar según la comunidad autónoma, la antigüedad y las funciones específicas (cuidado de personas dependientes, limpieza, cocina, etc.). Recuerda que el contrato debe registrarse en el Sistema Especial de Empleados de Hogar de la Seguridad Social y el salario debe incluir las cotizaciones a cargo del empleador.

Pues yo, como empleadora, siempre consulto el convenio de mi provincia. En mi caso, en Barcelona, pago 750 € al mes por 20 horas semanales (media jornada). Incluyo pagas prorrateadas y seguro. Me parece justo porque la empleada tiene experiencia y se encarga de mi madre mayor. Lo que no sabía es que el SMI para 2026 obliga a subir un poco, así que lo ajustaré. Prefiero pagar bien y que esté contenta, la rotación es un problema.

Soy empleada de hogar desde hace años. Lo que realmente se cobra a media jornada ronda los 600–700 € netos al mes si trabajas 20 horas. Depende de si la familia paga en negro o legal. Yo siempre exijo contrato y alta en la Social porque luego cotiza para mi jubilación. En 2026 con la subida del SMI, espero que mejoren los sueldos, pero muchas casas todavía ofrecen 500 €.

Desde mi experiencia como asesora laboral, el error más común es no incluir las pagas extras ni las vacaciones en el salario mensual. Para media jornada, el empleador debe calcular el 50% de la jornada completa, pero también prorratear las dos pagas extra (julio y diciembre). Por ejemplo, si el salario completo son 1.184 € en 14 pagas, la media jornada son 592 € en 14 pagas, pero si se prorratea en 12 pagas, salen unos 690 €. Muchos empleadores pagan solo 12 mensualidades sin incluir extras, y eso es ilegal.

En mi opinión, la cifra justa para una empleada de hogar a media jornada (20 h/semana) en 2026 debería situarse entre 700 y 850 € brutos al mes en 12 pagas, dependiendo de la responsabilidad. Si incluye cuidado de niños o personas mayores, el precio sube. Lo importante es que ambas partes conozcan sus derechos: el empleador debe cotizar y la empleada debe recibir un recibo de . No recomiendo aceptar menos de 650 €, porque entonces se está por debajo del SMI prorrateado.


