¿Cuánto se paga la hora extra para empleadas domésticas en España en 2026?

[VanKarter]

Claro, te cuento cómo funciona el pago de las horas extra para empleadas del hogar en España, actualizado a 2026. La respuesta directa es: el precio de la hora extra se calcula sobre el salario por hora ordinaria, y no puede ser inferior al valor de una hora ordinaria, según el Real Decreto 1620/2011 y la última reforma del Estatuto de los Trabajadores. En 2026, con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) fijado en 1.200 euros mensuales en 14 pagas (o 1.400 en 12 pagas), la hora ordinaria para una empleada doméstica que trabaja 40 horas semanales ronda los 8,57 euros brutos. Por tanto, cada hora extra debe pagarse al menos ese mismo importe, aunque muchos convenios colectivos o acuerdos particulares establecen un recargo del 25% o más.

¿Qué hay que tener en cuenta? Las horas extras son voluntarias, salvo que el contrato las exija. Además, la empleada doméstica tiene derecho a un descanso mínimo de 12 horas entre jornadas y no puede hacer más de 80 horas extras al año (salvo fuerza mayor). Si el empleador no paga, la trabajadora puede reclamar ante la Inspección de Trabajo.

Para que lo veas más claro, aquí tienes una tabla con los valores orientativos para 2026:

Tipo de jornada	Horas semanales	SMI mensual (14 pagas)	Valor hora ordinaria	Valor hora extra mínima (sin recargo)
Completa	40 h	1.200 €	8,57 €	8,57 €
Media jornada	20 h	600 € (proporcional)	8,57 €	8,57 €

Importante: Si el empleador paga en 12 pagas, el SMI sube a 1.400 €/mes, y la hora ordinaria sería 9,33 €. En cualquier caso, el plus de horas extra debe constar en la nómina y cotizar a la Seguridad Social. Mi consejo: siempre firmar un acuerdo por escrito para evitar malentendidos.

[DelAlexander]

Pues mira, yo soy empleada doméstica desde hace años y siempre he tenido dudas con las horas extra. Este año 2026, por fin lo tengo claro: me pagan cada hora extra al mismo precio que mi hora normal, pero mi jefa me da un 30% más porque lo acordamos. En mi caso, trabajo 30 horas a la semana y gano unos 900 € al mes. Mi hora normal sale a 7,50 €, así que la extra me la pagan a 9,75 €. No está mal, pero ojo, si no hay acuerdo escrito, la ley solo obliga a pagar el valor de la hora ordinaria. Lo mejor es hablarlo desde el principio.

[LenaDella]

Como empresaria que contrata a una empleada del hogar, te diré que las horas extra son un tema delicado. En 2026, el SMI ha subido y hay que ser muy cuidadoso. Yo siempre aplico un recargo del 25% sobre la hora ordinaria, aunque no sea obligatorio legalmente, porque prefiero mantener una relación de confianza. Calculo: si mi empleada gana 1.200 €/mes en 14 pagas, su hora extra me cuesta 10,71 €. Además, recuerdo que no puedo exigir más de 80 horas al año y debo registrarlas en el sistema de la Seguridad Social. Si no lo hago, me arriesgo a una multa.

[TylerLee]

Desde la perspectiva de un abogado laboralista, lo fundamental es que el pago de horas extra para empleadas domésticas no puede ser inferior al valor de la hora ordinaria, según el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores. En 2026, el SMI de referencia es clave. Si no se pacta un recargo mayor, la trabajadora solo recibe el mismo importe. Sin embargo, recomiendo a los empleadores incluir una cláusula en el contrato que especifique el plus, porque así se evitan reclamaciones. También hay que tener en cuenta que las horas extra nocturnas o en festivos tienen un tratamiento especial, con recargos mínimos del 50% según algunos convenios.

[LillianaLee]

Como representante sindical, defiendo que las horas extra de las empleadas del hogar deben pagarse con un recargo mínimo del 50%, algo que aún no está recogido en la ley general pero que negociamos en los convenios. En 2026, con el SMI en 1.200 €, una hora extra sin recargo es un abuso. Por ejemplo, si la hora ordinaria son 8,57 €, pedimos que se pague a 12,86 €. Además, luchamos para que se reduzca el límite de 80 horas anuales, porque muchas trabajadoras sufren jornadas interminables sin control. ¡Hay que visibilizar este trabajo!