
Pues mira, te lo digo claro: un empleado de comercio en España cobra, de media, entre 1.200 y 1.800 euros brutos al mes en 2026, aunque esto varía mucho según el convenio colectivo, la antigüedad y la comunidad autónoma. Según los últimos datos del INE y los convenios sectoriales, el salario base para un dependiente de comercio minorista suele rondar los 1.300 € brutos mensuales en 14 pagas, lo que equivale a unos 1.100-1.150 € netos después de cotizaciones e IRPF. Si trabajas en grandes superficies o cadenas con convenios más fuertes (como El Corte Inglés o supermercados), el sueldo puede subir hasta 1.800 € brutos con complementos por nocturnidad, festivos o .
Para que te hagas una idea más clara, aquí tienes una tabla con los rangos típicos según el tipo de comercio y la jornada:
| Tipo de comercio | Salario bruto mensual (jornada completa) | Observaciones |
|---|---|---|
| Pequeño comercio local | 1.200 – 1.400 € | Suelen tener convenios de ámbito provincial, con pagas prorrateadas o extras. |
| Grandes superficies / cadenas | 1.400 – 1.800 € | Incluyen pluses por antigüedad, productividad y turnos. |
| Comercio electrónico (almacén/logística) | 1.300 – 1.600 € | Depende de si es puesto de atención al cliente o preparación de pedidos. |
| Jornada parcial (20 h/semana) | 600 – 900 € brutos | Muy común en estudiantes o perfiles con disponibilidad reducida. |
Importante: el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2026 se ha fijado en 1.200 € brutos en 14 pagas (1.400 € en 12 pagas), así que ningún empleado de comercio a jornada completa debería cobrar menos de eso. Si tienes dudas sobre tu convenio, te recomiendo consultar el convenio colectivo de tu sector y provincia, porque ahí se recogen los complementos específicos.

Yo trabajo en una tienda de ropa pequeña en Valencia, y cobro 1.250 € brutos al mes en 12 pagas, que son unos 1.080 € netos. No está mal para empezar, pero noto que en grandes cadenas pagan más. Mi hermano, que está en un supermercado, gana 1.600 € brutos con plus de nocturnidad. La clave está en el convenio: el nuestro es provincial y no incluye muchos extras. Si buscas trabajo, fíjate en el convenio antes de firmar, porque el sueldo base puede variar hasta 300 €.


