
El salario de una empleada de hogar en España en 2026 depende directamente del tipo de contrato y las horas trabajadas, pero el mínimo legal por hora está fijado en 9,90 euros brutos para el régimen general del hogar familiar. Si hablamos de una jornada completa de 40 horas semanales, hablamos de un sueldo bruto mensual de unos 1.323 euros, que se distribuye en 12 pagas (sin incluir prorrateo de extras). Este dato es clave porque muchas familias aún tienen dudas sobre cuánto deben pagar para estar en regla.
Para que te hagas una idea clara, aquí tienes una tabla con los rangos salariales típicos según el tipo de jornada en 2026:
| Tipo de jornada | Horas semanales | Salario bruto mensual (aprox.) | Salario neto estimado (con retención IRPF) |
|---|---|---|---|
| Completa | 40 h | 1.323 € | 1.120 – 1.180 € |
| Media jornada | 20 h | 661 € | 560 – 590 € |
| Por horas (sin contrato fijo) | 10 h | 396 € | 340 – 360 € |
Importante: estos valores son la base del convenio. Si la empleada tiene más de dos años de antigüedad, le corresponde un plus de antigüedad del 5% sobre el salario base. Además, si trabaja en régimen interno (viviendo en el domicilio), el salario en especie (alojamiento y manutención) puede descontarse hasta un 15% del salario mínimo, pero solo si está pactado por escrito. Desde mi experiencia, muchas familias se saltan la cotización a la Social, lo que deja a la trabajadora sin protección por desempleo ni baja médica. Es un error grave porque la ley exige el alta desde la primera hora trabajada.

Pues mira, yo creo que lo que se cobra de verdad no siempre coincide con lo que marca la ley. Una empleada de hogar que conozco trabaja 30 horas a la semana y le pagan 700 euros en mano, sin contrato. Eso son unos 5,80 euros la hora, muy por debajo de los 9,90 que tocarían. La gente piensa que "como es en negro, ahorramos", pero la trabajadora pierde derechos. Si te pagan menos de 10 euros la hora, algo huele mal. En mi barrio, muchas cobran entre 8 y 10 euros según la zona y las tareas.

Lo que más me preocupa es la falta de regularización. Muchas empleadas de hogar cobran en efectivo y luego no cotizan para la pensión. El salario mínimo legal es eso, un mínimo, no un techo. Si eres la empleada, exige contrato y que te paguen las horas extras al mismo precio. Si eres la familia, calcula que el coste real para ti no es solo el sueldo, sino la cuota de la Social, que ronda los 50-70 euros al mes según las horas. No vale la pena arriesgarse a una inspección.

Sinceramente, creo que el salario debería estar entre 10 y 12 euros la hora para ser justo en 2026. He visto anuncios que ofrecen 7 euros y me parece una vergüenza. Una empleada de hogar hace tareas físicas muy duras: limpiar, planchar, cocinar, y a veces cuidar a niños o mayores. Si trabajas 8 horas al día, tu sueldo no debería bajar de 1.400 euros brutos al mes. Además, hay que contar con los días de vacaciones pagadas y los festivos. Al final, lo barato sale caro porque la gente no se queda.


