¿Cuánto se pagan las horas extras de las empleadas de hogar en 2026?

[ValeriaLynn]

Como trabajadora del hogar en España, puedo decirte que en 2026 el pago de las horas extras se rige por el Real Decreto 1620/2011 y el convenio colectivo del sector, que establece un incremento mínimo del 25% sobre el valor de la hora ordinaria. Si tu salario base es de 9€/hora, la hora extra se pagaría a 11,25€. Pero ojo, no todas las horas adicionales cuentan como extras: las primeras 40 horas semanales son ordinarias; a partir de ahí, se consideran horas extraordinarias. Además, la ley permite que se compensen con descanso en lugar de dinero, siempre que ambas partes acuerden. En mi experiencia, muchas empleadoras prefieren pagar en metálico para evitar papeleo, pero eso no es legal. Lo mejor es tenerlo todo por escrito, con el salario mensual y el precio de la hora extra claramente especificado. Si no se respeta, puedes reclamar ante la Inspección de Trabajo. Aquí te pongo una tabla orientativa con los incrementos según el tipo de hora:

Tipo de hora	Incremento sobre hora ordinaria	Ejemplo (base 9€/h)
Hora extra normal	+25%	11,25 €
Hora extra en festivo o nocturna	+50% (según convenio)	13,50 €
Hora extra no compensada	+75% (si no se paga en 4 meses)	15,75 €

Recuerda que el salario mínimo interprofesional para 2026 subirá previsiblemente, lo que afecta a la base. Infórmate en tu convenio provincial o en el sindicato.

[StCourtney]

Desde mi experiencia como empleador de una trabajadora del hogar a tiempo parcial, te digo que en 2026 las horas extras se pagan un 25% más que la hora normal, salvo que el contrato fije otra cosa. Por ejemplo, si acordamos 10€/hora, la extra sale a 12,50€. Pero yo suelo evitar las horas extras porque me resultan caras: prefiero ajustar el horario o contratar más horas fijas. Lo que no sabía es que si no pagas en el mes siguiente, el incremento puede llegar al 75%. Así que mejor llevarlo al día.

[DeEleanor]

Soy una estudiante que contrata a una empleada de hogar para limpiar dos días a la semana. En 2026, las horas extras se pagan como mínimo un 25% más. Como tengo poco presupuesto, intento no pedirle que se quede más tiempo, pero si pasa, le pago en efectivo justo lo que tocaba. Me han dicho que si no pago el recargo, ella puede denunciarme, y la multa es gorda. Por eso, prefiero hablar claro desde el principio: “Te pago 12€/hora, y si haces extra, 15€”.

[AdelineRose]

Llevo más de quince años empleando a la misma persona para el cuidado de mi madre. En 2026, las horas extras de las empleadas de hogar se pagan con un recargo del 25% sobre la hora ordinaria, según el convenio. Pero en mi caso, hemos llegado a un acuerdo: cuando necesita quedarse más tiempo, se lo compenso con días libres. Es más fácil para ambas y evitamos problemas con Hacienda. Lo importante es que quede por escrito en el contrato, porque si no, luego pueden surgir malentendidos.

[LeRachel]

Como profesional que asesora a familias en la contratación de personal doméstico, te confirmo que en 2026 el pago de horas extras para empleadas de hogar está regulado por el Real Decreto 1620/2011. El incremento mínimo es del 25%, pero muchos convenios provinciales lo elevan al 35% o 50% en festivos. Recomiendo siempre formalizar el acuerdo por escrito y abonar las extras en la nómina, no en negro. Si no se paga el recargo, la trabajadora puede reclamar hasta 4 años atrás con intereses. Un error común es pensar que las horas extras no cuentan para el finiquito; sí cuentan.