¿Cómo se pagan las horas extra de una empleada de hogar en 2026?

[LillianLee]

Sí, las horas extra de una empleada de hogar se pagan obligatoriamente en 2026, pero con condiciones específicas. Según el Real Decreto 1620/2011 y la actualización del Estatuto de los Trabajadores, el salario por hora extra debe ser al menos un 25% más que el valor de la hora ordinaria. Por ejemplo, si el salario base es de 10 €/hora, cada hora extra se paga a 12,50 €.

Además, hay un límite: no pueden superar 80 horas al año (aunque el convenio colectivo puede reducirlo). Si trabajas más de ese tope, la empresa debe compensarlo con descanso o pago doble, según lo acordado.

Te pongo un ejemplo práctico con datos de 2026:

Concepto	Valor
Salario mínimo interprofesional (SMI) 2026	1.200 €/mes (14 pagas)
Hora ordinaria estimada (jornada completa)	7,50 €
Hora extra (con recargo del 25%)	9,38 €
Límite anual de horas extra	80 horas

Importante: las empleadas de hogar tienen derecho a registro horario y a que se les entregue un recibo de salarios con detalle de las horas extra. Si no se pagan, puedes reclamar ante la Inspección de Trabajo.

En mi experiencia, muchas familias no saben que deben pagar las horas extra, y eso genera conflictos. Lo mejor es tenerlo por escrito en el contrato desde el principio.

[McDaisy]

Yo siempre que hago horas extra en mi trabajo de empleada de hogar, exijo que me las paguen. No es un favor, es un derecho. La ley lo dice claro: un 25% más por hora. Si no, no las hago. Prefiero perder el empleo que dejarme explotar.

[PresleyRose]

Como empleador, al principio no sabía que había que pagar horas extra a la empleada de hogar. Pensaba que con el sueldo fijo valía. Pero un amigo que es abogado me explicó que es obligatorio y que hasta 2026 el recargo mínimo es del 25%. Ahora lo tengo claro y lo pago religiosamente.