
Para contratar a una empleada de hogar por horas en 2026, el primer paso es conocer el salario mínimo legal. Según la última actualización del SMI, se estima que el salario mínimo interprofesional para 2026 ronde los 9,50 €/hora, pero el convenio colectivo de empleadas de hogar establece tablas específicas por tipo de tarea y jornada. Por ejemplo, una general sin pernocta suele pagarse entre 8,50 € y 10 €/hora, mientras que el cuidado de personas dependientes puede llegar a 12 €/hora.
La clave está en diferenciar entre horas ordinarias y horas extraordinarias, y en formalizar un contrato laboral que incluya el alta en la Seguridad Social. Aunque muchas familias optan por acuerdos verbales, esto es un error. Recomiendo publicar la oferta en plataformas especializadas (como Ok.com) y realizar una entrevista estructurada de 30 minutos donde preguntes sobre experiencia previa, disponibilidad y referencias.
Aquí te dejo una tabla orientativa con los rangos salariales por hora según el tipo de servicio en 2026 (basada en datos de convenios autonómicos y tendencias del mercado):
| Tipo de servicio | Salario mínimo/hora (€) | Salario recomendado/hora (€) |
|---|---|---|
| Limpieza general | 8,50 | 9,50 |
| Cuidado de niños | 9,00 | 11,00 |
| Cuidado de mayores | 10,00 | 12,50 |
| Plancha y cocina | 8,00 | 9,00 |
Mi consejo es fijar un salario por hora ligeramente por encima del mínimo para atraer a candidatas con más experiencia y garantizar una retención a largo plazo. Además, incluye en el contrato cláusulas sobre festivos, horas extras y períodos de prueba.

Yo contraté a una empleada de hogar para que viniera tres horas al día, de lunes a viernes. Lo que hice fue pedir referencias a vecinas y luego una entrevista breve en mi casa. La clave para mí fue ser clara con las tareas desde el principio: nada de "me ayudas con lo que veas". Escribí una lista de prioridades y acordamos un salario de 9 €/hora. También usé un contrato temporal por horas para cubrirme legalmente. Si buscas a alguien de confianza, pregunta en grupos de WhatsApp del barrio o en asociaciones de padres del colegio.

Soy estudiante y trabajo como empleada de hogar por horas los fines de semana. Lo que más valoro es que la familia me respete el horario y me pague puntualmente. Encontré el trabajo a través de una amiga que ya trabajaba allí. Si eres empleador, no ofrezcas menos de 9 €/hora porque con la inflación de 2026, eso apenas cubre el transporte. A mí me funciona que me digan exactamente qué habitaciones limpiar y cuánto tiempo tengo. Así no hay malentendidos.

Ya jubilado, necesito ayuda en casa porque me cuesta hacer la profunda. Lo que hago es buscar a alguien recomendado por el servicio de atención a mayores del ayuntamiento. Ellos me dieron una lista de profesionales con formación. Pago 10 €/hora y estoy contento. Lo importante es firmar un contrato sencillo que especifique las horas y las tareas, y darle de alta en la Seguridad Social. Si no, te arriesgas a multas. Además, prefiero a personas que tengan seguro de responsabilidad civil propio, aunque no es obligatorio.

Como profesional que ha gestionado contrataciones en varias empresas, trasladarlo al ámbito doméstico requiere misma seriedad que en una oficina. Mi recomendación es usar un proceso de selección estructurado: publica la oferta con horario, tareas y salario exacto; luego llama a las candidatas para una entrevista telefónica de 10 minutos, y finalmente una presencial. Pide dos referencias laborales verificables y comprueba que la persona tenga experiencia en tareas similares. No ol


