
El salario por hora para las empleadas domésticas en España en 2026 tiene un mínimo legal establecido en 8,50 €/hora según la última actualización del convenio colectivo sectorial, aunque esta cifra puede variar por comunidad autónoma y por el tipo de tarea. A partir de marzo de 2026, el incremento salarial acordado entre sindicatos y patronal supone una subida del 4,2% respecto al año anterior. Para darte una visión clara, aquí tienes una tabla con las tarifas medias por región:
| Comunidad Autónoma | Salario mínimo por hora (2026) | Salario medio con experiencia (2026) |
|---|---|---|
| Madrid | 8,50 € | 10,20 € |
| Cataluña | 8,80 € | 10,50 € |
| Andalucía | 8,30 € | 9,70 € |
| País Vasco | 9,10 € | 11,00 € |
| Comunidad Valenciana | 8,40 € | 9,90 € |
Estos valores incluyen cotización a la Social y se actualizan cada año. Si trabajas más de 40 horas semanales, el salario por hora debe incrementarse un 25% para las horas extraordinarias. Además, recuerda que el convenio obliga a pagar al menos el 100% del salario durante los 30 días de vacaciones anuales. Para empleadas internas, el salario mínimo es de 1.250 € mensuales, equivalentes a unas 9,00 €/hora si se consideran 8 horas diarias. En resumen, el rango habitual en 2026 oscila entre 8,30 € y 11,00 €/hora según la zona y la responsabilidad.

Llevo más de 15 años contratando a empleadas del hogar y siempre he procurado pagar por encima del mínimo legal. En 2026, ofrezco entre 9,50 € y 10,50 €/hora porque valoro la confianza y la continuidad. Conozco a muchas familias que se empeñan en pagar solo 8,50 €, pero luego tienen rotación constante. A mi parecer, pagar un poco más evita conflictos y asegura un trato cuidadoso. Por ejemplo, para una señora mayor que necesita compañía y cuidado personal, pago 11 €/hora con contrato oficial. El secreto está en la negociación clara desde el principio: especificar horas, tareas y días de descanso. Así ambas partes salen ganando.

Yo trabajo como empleada doméstica desde los 22 años y en 2026 estoy cobrando 9,20 €/hora en una casa de Barcelona. No está mal, pero conozco a compañeras que en zonas rurales apenas llegan a 8,00 €. Lo peor es que algunas familias intentan pagar en negro y luego no hay derechos. Por suerte, desde que se actualizó el convenio en 2025, es obligatorio dar de alta en la Social desde la primera hora. A mí me sirve llevar un registro de horas firmado. Si alguien me ofrece menos de 8,50 €, directamente no acepto. Es nuestro trabajo y merece respeto, aunque a veces cueste decirlo.

Desde un punto de vista técnico, el salario por hora de las empleadas domésticas en España en 2026 refleja una tendencia al alza impulsada por la escasez de personal cualificado. Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), la oferta de empleo en este sector creció un 12% en el último año, mientras que la demanda de trabajadoras se mantiene estable. Esto provoca que los salarios reales superen el mínimo legal en zonas metropolitanas. El convenio colectivo de 2025 introdujo un plus de nocturnidad y festivos del 30%, algo que antes no estaba regulado. Para las empresas de profesional, los costes por hora oscilan entre 10 € y 13 €, incluyendo seguros y materiales. **La clave


