Sí, en enero de 2023, el salario por hora para empleadas domésticas en España ya estaba regulado por el Real Decreto 1620/2011, que establece un salario mínimo de referencia para el sector. Actualmente, para 2026, la cifra se ha actualizado con el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y las tablas salariales del convenio colectivo de hogar familiar.
El salario mínimo por hora para empleadas del hogar en España en 2026 es de 9,41 €/hora (equivalente a 1.620 € mensuales en jornada completa de 40 horas semanales). Sin embargo, muchas familias optan por pagar por encima de este mínimo, especialmente en ciudades grandes o cuando se requieren tareas especializadas.
Para contextualizar, aquí tienes una tabla comparativa de la evolución del salario mínimo por hora para empleadas domésticas en España:
| Año | Salario mínimo por hora (€) | Referencia legal |
|---|
| 2023 (enero) | 8,45 € | SMI 2023 + RD 1620/2011 |
| 2024 | 8,87 € | SMI 2024 |
| 2025 | 9,15 € | SMI 2025 |
| 2026 | 9,41 € | SMI 2026 (estimación basada en incremento del 3%) |
Importante: Este salario incluye pagas prorrateadas y cotización a la Seguridad Social. Si la empleada trabaja menos de 60 horas mensuales, el empleador puede optar por un sistema de pago por horas sin cotización obligatoria, pero desde 2022 se exige alta en el Régimen Especial de Empleados de Hogar si se superan las 60 horas al mes.
Además, los gastos de transporte, manutención o alojamiento no pueden descontarse del salario mínimo. Si se pactan horas extras, deben pagarse con un recargo de al menos el 25% sobre la hora ordinaria.
En mi experiencia, lo más recomendable es formalizar un contrato por escrito y especificar claramente el número de horas semanales, las tareas y el salario bruto mensual. Esto evita conflictos y garantiza derechos tanto para la trabajadora como para la familia contratante.
