
Para una empleada de hogar en 2026, el salario por hora debe al menos igualar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) prorrateado. Según las previsiones de subida, el SMI para 2026 se situará en torno a los 1.200 € mensuales en 12 pagas, lo que equivale a 7,50 €/hora para una jornada de 40 horas semanales. Sin embargo, el Convenio Colectivo de Empleadas de Hogar establece complementos por antigüedad, plus de nocturnidad o festivos, y en la práctica, los salarios reales suelen superar ese mínimo. En mi experiencia gestionando contrataciones, he visto tarifas que oscilan entre 8 y 12 €/hora según la localidad (más caro en Madrid o Barcelona) y las tareas requeridas. La retención de talento también depende de condiciones como cotización a la Social, vacaciones pagadas y estabilidad. Comparado con 2017, cuando el SMI era de 707,70 €/mes (unas 4,42 €/hora), el incremento ha sido notable, pero aún hay que mejorar la formalización de los contratos.
| Año | SMI mensual (12 pagas) | Coste hora (40h/sem) |
|---|---|---|
| 2017 | 707,70 € | 4,42 € |
| 2026 | ≈ 1.200 € | ≈ 7,50 € |
Estos datos reflejan la evolución, pero cada empleada negocia su tarifa según su experiencia y las responsabilidades. Recomiendo siempre formalizar el contrato y cotizar para evitar riesgos legales.

Desde mi punto de vista, lo justo es que una empleada de hogar cobre al menos 10 €/hora en 2026. He trabajado en varias casas y sé que el SMI es solo un piso; muchas familias ofrecen menos y luego se quejan de que no encuentran a nadie. En mi último empleo, con 5 años de experiencia, conseguí 11 €/hora más dos pagas extras. Si no se valora el trabajo, la rotación es alt


