hora empleada domestica octubre 2020

[VonGabriela]

En 2026, el salario por hora para una empleada doméstica en España parte de una base legal establecida por el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y los convenios colectivos del sector del hogar familiar. La tarifa mínima que debe cobrar una empleada doméstica por hora en 2026 es de aproximadamente 9,50 €, aunque esta cifra puede variar según la comunidad autónoma, la antigüedad y las funciones específicas (cuidado de personas, limpieza, cocina, etc.). Para que te hagas una idea de la evolución, aquí tienes una tabla comparativa basada en datos oficiales y proyecciones del mercado laboral:

Año	SMI mensual (14 pagas)	Hora mínima estimada (jornada completa)	Referencia legal
2020	950 €	7,43 €	Real Decreto 231/2020
2024	1.134 €	8,87 €	Real Decreto 145/2024
2026	1.260 € (proyectado)	9,50 €	Previsión basada en subidas anuales del SMI y convenio de hogar

Estos valores son orientativos para una jornada de 40 horas semanales. Si trabajas menos horas, el cálculo se hace de forma proporcional. Además, las empleadas domésticas tienen derecho a vacaciones pagadas, prorrateo de pagas extras y cotización a la Seguridad Social. Es fundamental que tanto el empleador como la trabajadora formalicen el contrato y el alta en el sistema para evitar sanciones y garantizar derechos laborales. Si tienes dudas sobre tu situación concreta, consulta la última actualización del convenio colectivo estatal de empleadas de hogar.

[LaValeria]

Yo, como empleador de una trabajadora doméstica, siempre reviso las tablas salariales cada año. En 2026, el coste real por hora para mí es mayor que el salario bruto, porque hay que sumar la cotización a la Seguridad Social (aproximadamente un 23% sobre el salario) y los gastos de gestión. Por ejemplo, si pago 9,50 €/hora netos para ella, mi coste total se acerca a los 12 €/hora. Además, es obligatorio pagar las pagas extra prorrateadas y los días de vacaciones. Por eso, al presupuestar, calculo unas 13-14 €/hora totales para estar dentro de la legalidad y evitar conflictos.

[McWalter]

Desde mi experiencia en asesoría laboral, lo que más preguntan es si el salario por hora de una empleada doméstica puede negociarse por debajo del SMI. La respuesta es clara: no, es ilegal. En 2026, el mínimo son los 9,50 €/hora, pero si la trabajadora tiene más de un año de antigüedad o realiza tareas de cuidado especializado, el convenio puede fijar un plus. También hay que tener en cuenta que el salario en especie (alojamiento o manutención) no puede superar el 30% del total y debe acordarse por escrito. Mi consejo: siempre mejor pagar por encima del mínimo para retener talento.

[OLondyn]

Soy delegada sindical y conozco bien las reivindicaciones del sector. En 2026, el salario de 9,50 €/hora sigue siendo insuficiente para cubrir el coste de vida en ciudades como Madrid o Barcelona. Muchas compañeras trabajan a media jornada y no llegan a los 1.000 € mensuales. Por eso, desde los sindicatos pedimos un incremento adicional del 5% para 2027 y que se reconozca la categoría profesional de cuidadora con un plus específico. Además, exigimos que el contrato por horas se regule mejor para evitar el fraude de las horas no declaradas.

[DelAnderson]

Como profesional de la orientación laboral