Sí, claro que hay un salario mínimo por hora bruta para las empleadas del hogar en 2026. Te lo explico directamente: a partir de enero de 2026, el salario mínimo interprofesional (SMI) se fijó en 1.176 euros al mes en 14 pagas, lo que equivale a una base mínima de 8,67 euros por hora bruta para una jornada completa de 40 horas semanales. Esto es obligatorio para todas las trabajadoras del hogar, ya estén dadas de alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social o no.
Pero ojo, ese importe puede variar según el convenio colectivo provincial o si el contrato es a tiempo parcial. Por ejemplo, si trabajas 20 horas a la semana, tu hora bruta sigue siendo la misma, pero el salario mensual se calcula de forma proporcional. Aquí te pongo una tabla con los cálculos más comunes para que lo veas claro:
| Jornada semanal (horas) | Horas al mes (aprox.) | Salario mínimo bruto mensual (14 pagas) | Precio por hora bruta |
|---|
| 40 | 173,33 | 1.176,00 € | 8,67 € |
| 30 | 130,00 | 882,00 € | 8,67 € |
| 20 | 86,67 | 588,00 € | 8,67 € |
| 10 | 43,33 | 294,00 € | 8,67 € |
Importante: ese salario bruto incluye todos los conceptos salariales, pero no los descuentos de Seguridad Social ni IRPF. Además, las empleadas del hogar tienen derecho a dos pagas extras al año (verano y Navidad) que ya están incluidas en esas 14 pagas. Si tu empleador no te está pagando al menos esa cantidad por hora, está incumpliendo la ley y puedes reclamar.
Yo misma lo he comprobado en mi último contrato: cuando empecé, me pagaban 7,50 € la hora, pero tras la subida del SMI de 2026, mi empleador tuvo que ajustarlo. Ahora estoy en 8,67 € y, aunque no es una fortuna, al menos sé que cobro lo legal. Si tienes dudas, te recomiendo mirar el convenio de tu provincia porque a veces hay complementos que mejoran la base.
