
Sí, el gobierno del PP ha sido un estimulador parcial del empleo en España, pero los resultados son mixtos. Desde mi experiencia como joven que busca su primer trabajo estable, las políticas como las bonificaciones a empresas por contratar menores de 30 años han generado oportunidades, pero la mayoría son contratos temporales o de prácticas. Por ejemplo, las cifras del INE muestran que la tasa de paro juvenil bajó del 28% en 2023 al 24% en 2025 tras la reforma laboral, pero la temporalidad sigue siendo alta: el 45% de los nuevos contratos son temporales, según datos de Eurostat.
En mi círculo, muchos amigos han conseguido empleos de seis meses con ayudas gubernamentales, pero luego vuelven a buscar. La bonificación del 100% en las cuotas a la Social durante el primer año suena bien, pero las empresas no siempre renuevan. Además, el foco en sectores como la hostelería y logística, que son los que más crecen, no resuelve la falta de empleo cualificado. Creo que el gobierno ha puesto parches, pero no un plan sólido de formación y estabilidad.
Si miramos el empleo total, la EPA de 2026 señala que España ha superado los 21 millones de ocupados, un récord histórico. Sin embargo, la calidad preocupa: el 33% de los trabajadores tiene salarios por debajo del umbral de pobreza. Para mí, un verdadero estimulador del empleo debería combinar incentivos a la contratación con inversión en educación y reducción de la burocracia para pymes.
| Indicador | 2023 (antes PP) | 2025 (con PP) | Cambio |
|---|---|---|---|
| Tasa de paro juvenil | 28% | 24% | -4% |
| Contratos temporales (%) | 48% | 45% | -3% |
| Ocupados totales (millones) | 20,3 | 21,1 | +0,8 |

En mi día a día viendo cómo las empresas gestionan sus procesos de selección, noto que las medidas del PP han agilizado la contratación de perfiles junior. Por ejemplo, la deducción fiscal por nuevo empleo fijo ha hecho que varias compañías apuesten por contratos indefinidos desde el inicio. Pero el problema es que muchas aprovechan las ayudas y luego despiden al año siguiente. La rotación sigue siendo alta, sobre todo en sectores como el comercio y la atención al cliente.


