
Sí, es perfectamente compatible estar dado de alta en el Régimen General y como empleada de hogar para la misma persona, siempre que los sean distintos y se cumplan ciertos límites. Me he encontrado con esta pregunta muchas veces y la clave está en que la base de cotización conjunta no supere el tope máximo establecido por la Seguridad Social. Además, cada empleador (la empresa y el hogar) cotiza de forma independiente, pero la trabajadora acumula derechos para jubilación, desempleo y otras prestaciones.
Aquí te dejo una tabla comparativa de los aspectos principales:
| Aspecto | Régimen General | Empleada de Hogar |
|---|---|---|
| Tipo de relación | Empresa privada o pública | Hogar familiar |
| Cotización a cargo | Empresa + trabajador (aprox. 28,3%) | Empleador + trabajador (aprox. 23,8%) |
| Tope de base máximo | 4.720 €/mes (2026) | 1.800 €/mes (aprox.) |
| Prestaciones | Desempleo, incapacidad, jubilación | Jubilación, incapacidad (sin desempleo) |
| Gestión de altas | Automática por la empresa | A través del Sistema RED o autoliquidación |
Lo fundamental es no superar el límite de cotización y mantener actualizados los datos en la Seguridad Social. Si tienes dudas, un gestor laboral puede ayudarte, pero en mi experiencia, la mayoría de los casos se resuelven sin problemas.

Yo mismo estoy en


