Lo primero que debes saber es que dar de alta a una empleada de hogar es un trámite obligatorio que se realiza ante la Tesorería General de la Seguridad Social. Yo lo he hecho varias veces para mis trabajadoras y te resumo el proceso. Necesitas reunir el DNI de la empleada, su número de afiliación (si no lo tiene, se lo puedes solicitar en el momento), y un contrato de trabajo firmado por ambas partes. Desde 2026, además, es obligatorio declarar el horario real y el salario mensual para calcular las cotizaciones.
El alta se puede gestionar online a través de la sede electrónica de la Seguridad Social, con certificado digital o Cl@ve. También puedes hacerlo presencialmente en una oficina, pero yo prefiero internet porque es más rápido. Después de enviar la solicitud, recibirás un justificante de alta que debes conservar. Aquí tienes una tabla con los documentos clave:
| Documento | ¿Es obligatorio? | Notas |
|---|
| DNI de la empleada | Sí | En vigor |
| Número de afiliación | Sí | Si no lo tiene, la Seguridad Social lo asigna |
| Contrato de trabajo | Sí | Modelo oficial disponible en la web |
| Datos bancarios | Sí | Para el pago de cuotas |
El proceso completo te lleva unos 15 minutos si tienes todo listo. No olvides que el alta debe realizarse antes de que la empleada comience a trabajar, de lo contrario podrías enfrentar sanciones económicas. Además, cada mes tendrás que presentar los partes de horas y pagar las cuotas correspondientes. Si tienes dudas, el propio sistema de la Seguridad Social ofrece un asistente paso a paso.
