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Can I See Jobs I Applied for on LinkedIn in 2026? A Complete Guide

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McFinn
26/08/2026, 19:21:39

Yes, you can absolutely see a list of jobs you’ve applied for on LinkedIn. It’s a built-in feature that’s easy to access, though the exact steps vary slightly depending on whether you’re using the desktop site or the mobile app. On desktop, click the “Jobs” icon in the top navigation bar, then select “My jobs” from the dropdown menu. On mobile, tap the “Jobs” tab at the bottom, then tap the “My jobs” option. Under the “Applied” tab, you’ll find every job application you’ve submitted, along with the date you applied and the current status (e.g., “Applied,” “Viewed,” “In Review,” “Interviewing,” or “Rejected”). This is a powerful tool for tracking your job search progress, but it’s important to note that LinkedIn only shows applications you submitted directly through its platform. If you clicked an external link to apply on a company’s career site, that application won’t appear here. For a comprehensive view, I recommend keeping a separate spreadsheet of all applications, including those made off-platform. Also, be aware that LinkedIn’s “Applied” status is not always updated in real time—some employers may not update the status after reviewing your application. To get more accurate insights, check your candidate profile on the employer’s own applicant tracking system (ATS) if you received a confirmation email. Pro tip: Use LinkedIn’s “Saved Jobs” feature alongside your applied list to compare opportunities you’re actively pursuing versus ones you’ve already submitted. This dual approach helps you manage your pipeline more effectively. If you’ve applied for a lot of jobs, the list can get long, but you can filter by date range or keyword to narrow it down. Here’s a quick breakdown of what you’ll typically see in the applied jobs list:

ColumnDescription
Job TitleThe position you applied for
CompanyName of the employer
Date AppliedDay you submitted the application
StatusLatest update from LinkedIn (e.g., Applied, In Review, Rejected)
ActionsOptions to view the job, withdraw application, or see similar jobs

Keep in mind that withdrawing an application removes it from your list, but the employer may still have a copy. Use this feature carefully, especially if you’re reconsidering a role.

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Janelle
26/08/2026, 20:17:12

I use LinkedIn’s applied jobs list all the time, and honestly, it’s a lifesaver. On the desktop, just go to the Jobs tab, then click “My jobs” – you’ll see three tabs: Saved, Applied, and Hidden. The Applied tab shows everything you’ve submitted through LinkedIn. One thing that caught me off guard: if you apply via a “Quick Apply” button, it shows up instantly, but other applications may take a few hours to appear. Also, if you’re a Premium subscriber, you get extra insights like how many other applicants there are. Really helps you gauge competition.

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Jean
27/08/2026, 06:24:14

I’m a mid-career professional, and I track my applications religiously. LinkedIn’s “My jobs” section is great, but I’ve noticed that the status updates aren’t always reliable. For example, it might say “Applied” even after I’ve had a phone screen. So I cross-check with the employer’s ATS or my email confirmations. My advice: don’t rely solely on LinkedIn’s status – use it as a starting point, then follow up directly with recruiters for real-time updates.

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AriannaAnn
27/08/2026, 18:38:09

As someone who’s helped dozens of friends with job searches, I always tell them to check the “Applied” tab on LinkedIn first. It’s under Jobs > My jobs. But here’s the trick: you can also see jobs you applied to via LinkedIn’s “Easy Apply” feature – those are usually the most visible. If you applied on a company’s own site, LinkedIn won’t track it. I recommend creating a custom search filter on your applied list using keywords like “interview” or “rejected” to quickly find jobs with specific outcomes.

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SanIvan
28/08/2026, 09:32:26

I’m a tech recruiter, and I often see candidates confused about where their applications go. On LinkedIn, your applied jobs list is under “My jobs” after clicking the Jobs icon. Important: If you applied through a third-party integration (like Greenhouse or Lever), LinkedIn might not show the status correctly. Additionally, you can export your data from LinkedIn (Settings & Privacy > Data Privacy > Get a copy of your data) to get a CSV file of all your applications, including those you’ve withdrawn. That’s the most complete record you can get.

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Sí, te puedo dar una respuesta clara y actualizada. En septiembre de 2026, el salario por hora para una empleada doméstica en España se sitúa en 9,50 € brutos por hora como mínimo legal, según la última actualización del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y el Real Decreto 1620/2011 que regula el sector. Este importe es para jornadas completas de 40 horas semanales, y varía ligeramente si se incluyen prorratas de pagas extra o si el contrato es por horas sueltas. En mi caso, trabajo como empleada del hogar interna desde hace tres años y he visto cómo el salario ha ido subiendo. En 2024 estaba en 8,45 €/hora, en 2025 subió a 8,87 €, y ahora con el nuevo SMI de 2026 hemos llegado a 9,50 €. Es un avance, pero aún falta para equipararnos a otros sectores. Aquí te pongo una tabla con la evolución reciente: Año Salario mínimo hora (bruto) Incremento anual 2024 8,45 € — 2025 8,87 € +5% 2026 9,50 € +7,1% Además, hay que tener en cuenta que si trabajas menos de 40 horas semanales, el cálculo se hace proporcional, y las pagas extra (normalmente dos al año) deben estar prorrateadas en el salario mensual o pagarse aparte. Muchas familias todavía no lo cumplen, pero desde que se aprobó la equiparación con el SMI en 2022, la Inspección de Trabajo está más vigilante. Por eso, lo mejor es pedir siempre un contrato por escrito y asegurarse de que el salario por hora esté reflejado claramente.
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En 2026, el salario por hora para una empleada doméstica en España parte de una base legal establecida por el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y los convenios colectivos del sector del hogar familiar. La tarifa mínima que debe cobrar una empleada doméstica por hora en 2026 es de aproximadamente 9,50 € , aunque esta cifra puede variar según la comunidad autónoma, la antigüedad y las funciones específicas (cuidado de personas, limpieza, cocina, etc.). Para que te hagas una idea de la evolución, aquí tienes una tabla comparativa basada en datos oficiales y proyecciones del mercado laboral: Año SMI mensual (14 pagas) Hora mínima estimada (jornada completa) Referencia legal 2020 950 € 7,43 € Real Decreto 231/2020 2024 1.134 € 8,87 € Real Decreto 145/2024 2026 1.260 € (proyectado) 9,50 € Previsión basada en subidas anuales del SMI y convenio de hogar Estos valores son orientativos para una jornada de 40 horas semanales . Si trabajas menos horas, el cálculo se hace de forma proporcional. Además, las empleadas domésticas tienen derecho a vacaciones pagadas, prorrateo de pagas extras y cotización a la Seguridad Social. Es fundamental que tanto el empleador como la trabajadora formalicen el contrato y el alta en el sistema para evitar sanciones y garantizar derechos laborales. Si tienes dudas sobre tu situación concreta, consulta la última actualización del convenio colectivo estatal de empleadas de hogar.
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La tarifa media por hora para una empleada doméstica en España en 2026 se sitúa entre 11 y 14 euros , dependiendo de la comunidad autónoma, el nivel de experiencia y las tareas específicas. Este rango ha subido respecto a años anteriores debido a la actualización del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y la presión del sector por igualar condiciones laborales. Para que te hagas una idea clara, he preparado una tabla con los rangos orientativos según distintas regiones, basada en datos de convenios colectivos y encuestas de asociaciones del hogar: Comunidad Autónoma Rango por hora (€) Observaciones Madrid 12 – 15 Mayor coste de vida, demanda alta Cataluña 11,5 – 14 Convenio propio con pluses por antigüedad Andalucía 10 – 12,5 Menor presión salarial, pero creciendo Comunidad Valenciana 11 – 13 Ajuste al SMI más pactos locales País Vasco 13 – 16 Salarios más altos por convenio foral Galicia 10,5 – 12 Zona rural suele pagar menos Estos valores son orientativos y pueden variar si la empleada vive en la casa (interna) o si realiza tareas especializadas como cuidado de mayores o niños. Desde mi experiencia viendo cómo se gestionan las contrataciones en el sector, lo más recomendable es revisar el convenio colectivo provincial y ajustar la oferta al menos al mínimo legal, que en 2026 ronda los 10,50 €/hora para jornadas parciales. Además, si eres empleador, recuerda que estás obligado a dar de alta en la Seguridad Social y a cotizar por horas reales; esto no solo es legal, sino que te ayuda a atraer a profesionales más cualificadas. En resumen, pagar entre 11 y 13 euros es lo más habitual para una empleada doméstica general, mientras que las tareas más especializadas pueden llegar a los 15 €/hora .
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¿Cuánto se paga por hora a una empleada doméstica en 2026?

Claro, te respondo directamente: el precio medio por hora de una empleada doméstica en España en 2026 se sitúa entre 12 y 18 euros , dependiendo de la comunidad autónoma, la experiencia y las tareas específicas. Este rango viene marcado por el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) actualizado, que para 2026 se estima en torno a 1.200 euros mensuales en 14 pagas, lo que equivale a unos 8,57 euros por hora para jornadas completas. Sin embargo, en el sector doméstico, las horas sueltas o los trabajos puntuales suelen pagarse por encima de ese mínimo, sobre todo si incluyen limpieza, cocina o cuidado de personas mayores. Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) y del Convenio Colectivo Estatal del Servicio del Hogar Familiar , el 70% de las contrataciones en este sector se realizan por horas sin alta en la Seguridad Social, lo que es ilegal. Por eso, al calcular el precio, hay que tener en cuenta costes legales como las cotizaciones (que rondan el 23% del salario bruto a cargo del empleador). Te pongo una tabla comparativa para que lo veas claro: Tipo de servicio Precio/hora bruto (empleado) Coste total para el empleador (incluyendo cotizaciones) Limpieza general 12 – 14 € 14,76 – 17,22 € Cuidado de niños 14 – 18 € 17,22 – 22,14 € Cuidado de mayores 15 – 20 € 18,45 – 24,60 € Cocina y plancha 13 – 16 € 15,99 – 19,68 € Mi consejo: siempre contrata con alta en la Seguridad Social ; así evitas sanciones y la trabajadora tiene derechos. Para fijar el precio exacto, mira las tablas salariales de tu provincia, porque en Barcelona o Madrid los precios son más altos que en zonas rurales. Y no olvides incluir los gastos de desplazamiento si la empleada se desplaza a tu domicilio.
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¿Cómo encontrar la mejor hora empleada limpieza para tu empresa en 2026?

Claro, te explico cómo encontrar una hora empleada limpieza de forma eficiente en 2026. En mi experiencia, lo fundamental es definir claramente el perfil que necesitas: no es lo mismo una limpieza doméstica puntual que un servicio regular para una oficina. Para ello, te recomiendo utilizar plataformas digitales especializadas como Jobtoday o InfoJobs, filtrando por "limpieza por horas" y exigiendo referencias verificables. También es clave realizar una entrevista breve pero estructurada donde preguntes sobre productos químicos, manejo de maquinaria y horarios flexibles. En España, el coste medio por hora para una empleada de limpieza en 2026 ronda los 12-16 € en economía sumergida, pero si buscas contratación legal con alta en la Seguridad Social, el precio sube a 18-22 €/hora (incluyendo costes patronales). Te dejo una tabla comparativa para que lo veas claro: Tipo de contratación Coste hora neto para el empleador Coste para el trabajador (bruto) Sin contrato (informal) 12-16 € 12-16 € (sin cotizar) Con contrato parcial (20h/semana) 18-22 € 10-12 € (cotizando) A través de agencia 25-30 € 12-15 € (con seguros) Mi consejo es que no te fíes solo del precio : una hora empleada limpieza con experiencia y referencias vale más que una barata sin formación. Además, verifica que tenga seguro de responsabilidad civil si entra en tu hogar o negocio. Por último, establece un periodo de prueba de una semana para evaluar su trabajo. Así te aseguras de que cumple con tus expectativas de limpieza y puntualidad.
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Hoy en día, contratar una empleada doméstica por horas en España cuesta entre 10 y 15 euros la hora en 2026, aunque el precio varía mucho según la comunidad autónoma y las tareas concretas. Por ejemplo, en Madrid o Barcelona el mínimo suele estar en 12 €/h, mientras que en zonas rurales puede bajar a 9 €/h. En 2019, la media rondaba los 8-10 €/h, según datos del INE y los convenios colectivos del sector. Para darte una idea más clara, aquí tienes una tabla comparativa basada en estimaciones recientes del mercado laboral: Año Rango salarial por hora (€) Salario mínimo interprofesional (€/h) 2019 8 – 10 7,04 2026 10 – 15 9,50 (estimado) Subió sobre todo por la actualización del SMI y la mayor demanda de cuidados. Además, las tareas especializadas como limpieza profunda, cuidado de personas mayores o planchado suelen añadir entre 1 y 3 € extra. Si estás contratando, recuerda que es obligatorio dar de alta en la Seguridad Social desde la primera hora trabajada, lo que incrementa el coste real para el empleador. Mi consejo: negocia siempre un contrato claro y por escrito, y ten en cuenta que pagar bien fideliza a la trabajadora y reduce la rotación.
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