
La edad de jubilación para una empleada de hogar en 2026 es la misma que la del Régimen General de la Social: 66 años y 2 meses si no se han alcanzado 38 años de cotización, o 65 años si se han cotizado 38 años o más. Este sistema aplica desde 2012, cuando las empleadas de hogar se integraron plenamente en el régimen general. Es importante recordar que la edad legal se incrementa progresivamente cada año; en 2026, el requisito general es de 66 años y 2 meses para quienes tengan menos de 38 años cotizados, y 65 años para quienes superen ese umbral.
Para calcular tu caso concreto, necesitas sumar todos los periodas cotizados como empleada de hogar y otros trabajos, incluyendo bonificaciones por cuidado de hijos o familiares. La Seguridad Social ofrece un simulador online, pero también puedes solicitar un informe de vida laboral. Si te faltan años de cotización, existe la posibilidad de acceder a la jubilación anticipada (con penalizaciones) o a la jubilación parcial si cumples ciertos requisitos de edad y cotización.
Además, ten en cuenta que las empleadas de hogar tienen derecho a complementos por lagunas de cotización (periodos sin trabajar) y a la pensión mínima si no alcanzan la base suficiente. Aquí tienes un resumen de las edades según años cotizados:
| Años cotizados | Edad de jubilación en 2026 |
|---|---|
| Menos de 38 años | 66 años y 2 meses |
| 38 años o más | 65 años |
Si tienes dudas, lo más fiable es consultar con un gestor o con la Seguridad Social directamente, ya que cada caso puede tener particularidades.

Yo llevo 15 años trabajando como empleada de hogar, y siempre pensé que podría jubilarme a los 65 como mi madre, pero me he enterado de que en 2026 la edad sube un poco. Para mí, que tengo 52 años, significa que tendré que esperar hasta los 66 años y 2 meses, porque no voy a llegar a los 38 años cotizados. Me parece un poco injusto, pero entiendo que es así para todos. Lo bueno es que puedo seguir cotizando y, si consigo un trabajo más estable, igual llego a los 38 años y me jubilo a los 65. De todas formas, mejor me informo bien en la Social.

Como empleador de una empleada de hogar, me preocupa su jubilación porque afecta a la de pagos y a la sustitución. He leído que en 2026 la edad es 66 años y 2 meses para la mayoría, a menos que tenga 38 años cotizados. Mi trabajadora tiene 60 años y ha cotizado solo 25, así que aún le quedan varios años. Lo que hago es asegurarme de que cotizamos correctamente cada mes, porque cualquier error puede retrasar su pensión. También consulto con un asesor laboral para conocer las opciones de jubilación anticipada o parcial, por si ella quiere reducir horas antes de los 66.

Yo me jubilé el año pasado como empleada de hogar, pero con 65 años justos porque tenía 38 años y medio cotizados. Mi consejo es que no te fíes solo de lo que dicen por ahí, cada caso es diferente. En 2026, si no tienes esos 38 años, te tocará esperar hasta los 66 y 2 meses. Lo mejor es pedir cita en la Social con tiempo, revisar tu vida laboral y, si puedes, hacer aportaciones voluntarias para cubrir lagunas. Yo lo hice durante un tiempo que estuve en paro y me ayudó a llegar a los 38 años. No te desanimes, con organización se puede.

Desde mi experiencia ayudando a familias con la contratación de empleadas de hogar, veo que la edad de jubilación es un tema que genera muchas dudas. En 2026, la norma es clara: 66 años y 2 meses si no se alcanzan 38 años de cotización, y 65 años si se superan. Pero hay matices importantes: las empleadas de hogar pueden beneficiarse de


