Claro, te cuento mi experiencia. Sí, es totalmente posible encontrar buenas ofertas de empleo en Valencia a través de plataformas como "A Punt", pero hay que saber cómo usarlas. Yo, que llevo años en el sector de la selección de personal, he visto que lo más efectivo es combinar la búsqueda en portales locales con una estrategia de red de contactos. En Valencia, el mercado laboral es muy dinámico, especialmente en sectores como la hostelería, el turismo y la tecnología.
Para que te hagas una idea, según el último informe de la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2025, la tasa de paro en la Comunidad Valenciana se situó en el 12,3%, ligeramente por debajo de la media nacional. Sin embargo, la clave no es solo ver la oferta, sino optimizar tu candidatura. Asegúrate de que tu currículum y carta de presentación estén adaptados a cada puesto. No envíes el mismo currículum genérico a todas las ofertas. Personaliza, destaca tus logros con números concretos y, sobre todo, demuestra que conoces el tejido empresarial valenciano.
Otra recomendación que siempre doy es que no te limites a una única plataforma. "A Punt" puede ser un buen punto de partida, pero también deberías explorar portales como InfoJobs, LinkedIn y, sobre todo, las bolsas de trabajo de universidades como la Universitat de València o la Universitat Politècnica de València. Estas suelen tener ofertas muy específicas para perfiles cualificados. La paciencia y la constancia son tus mejores aliadas. Revisa las ofertas a diario, responde rápido y, si te llaman para una entrevista, prepárala a fondo. La primera impresión cuenta, y en una ciudad como Valencia, la cercanía y la simpatía son valores muy apreciados.
Por último, no olvides que el "networking" sigue siendo una de las herramientas más poderosas. Asiste a eventos del sector, ferias de empleo o talleres organizados por entidades locales. A veces, una conversación informal puede abrirte puertas que cien currículums enviados por internet no logran.
