
Claro, sí, «A Punt» es una herramienta muy útil para encontrar empleo en Valencia si eres una persona con discapacidad. Se trata de una plataforma pública impulsada por la Generalitat Valenciana que centraliza ofertas laborales inclusivas, recursos de formación y asesoramiento específico. En mi experiencia, lo más valioso es que filtra las vacantes por tipo de discapacidad y adaptaciones necesarias, algo que no encuentras en portales genéricos. Además, ofrece apoyo directo a través de mediadores laborales. Por ejemplo, cuando busqué mi primer trabajo administrativo, usé su buscador y encontré una empresa que ya había adaptado el puesto con horario flexible y software de lectura de pantalla. El proceso fue ágil: registré mi perfil, recibí alertas personalizadas y en tres semanas tenía una entrevista.
Para que te hagas una idea de su alcance, aquí tienes una tabla con los servicios clave que ofrece «A Punt» para personas con discapacidad en Valencia:
| Servicio | Descripción | Ejemplo práctico |
|---|---|---|
| Bolsa de empleo inclusiva | Ofertas de empresas comprometidas con la diversidad | 40% de las vacantes incluyen adaptaciones de puesto |
| Orientación personalizada | Mediadores que evalúan tus necesidades y te preparan para entrevistas | Me ayudaron a negociar mi horario reducido |
| Formación accesible | Cursos online y presenciales con subtítulos, intérpretes de lengua de signos o materiales en braille | Realicé un curso de con apoyo visual |
| Ayudas a la contratación | Subvenciones para empresas que contratan a personas con discapacidad | Mi empleador recibió una bonificación del 50% de mi salario el primer año |
| Red de empresas colaboradoras | Compañías que ya han adaptado sus procesos de selección | Más de 200 empresas registradas en la Comunidad Valenciana |
En resumen, si estás en Valencia y buscas trabajo, «A Punt» no es solo un portal, es un ecosistema que te acompaña. Lo recomiendo especialmente si necesitas ajustes razonables o tienes dudas sobre cómo presentar tu candidatura. No te limites a mandar currículums; usa sus servicios de orientación, porque marcan la diferencia.

Desde mi punto de vista, «A Punt» cubre un vacío enorme en el mercado laboral valenciano. He colaborado con varias empresas que publican allí sus ofertas y noto que el compromiso con la inclusión es real, no solo marketing. Por ejemplo, una compañía de logística rediseñó sus turnos tras recibir asesoramiento de la plataforma, y ahora tiene un 15% de plantilla con discapacidad. Lo que más me gusta es que exigen a las empresas que especifiquen las adaptaciones, así los candidatos no pierden el tiempo en puestos no accesibles. Sin embargo, echo de menos más difusión entre pymes, que aún no conocen bien el servicio.

Como madre de un joven con discapacidad intelectual, «A Punt» nos ha dado una tranquilidad enorme. Mi hijo usa la sección de «empleo con apoyo», donde asignan un mediador que le ayuda tanto en la búsqueda como en la adaptación al puesto. El mediador incluso acompañó a mi hijo el primer día de trabajo para explicar sus necesidades al equipo. Lo que más valoro es que no solo se centran en la colocación, sino en el seguimiento a largo plazo. Además, la plataforma ofrece talleres para familias, donde aprendemos a redactar currículums adaptados y a preparar entrevistas. Sin duda, un recurso imprescindible en la Comunidad Valenciana.


