
Sí, te puedo dar una respuesta clara: en 2026, el salario por hora de una empleada de hogar en España se sitúa, por lo general, entre 9 y 13 euros, dependiendo de la comunidad autónoma, las tareas concretas y la experiencia. La base legal la marca el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que para 2026 se estima en torno a 1.200 euros mensuales en 14 pagas (unos 8,50 €/hora en jornada completa), pero el Convenio Colectivo del Servicio del Hogar Familiar suele fijar un mínimo superior. Según las últimas tablas salariales publicadas por el Ministerio de Trabajo, el mínimo convencional para 2025 era de 8,45 €/hora, y con la subida prevista del SMI en 2026 podría alcanzar los 9 €/hora como base. Sin embargo, en la práctica, el mercado empuja los precios al alza, sobre todo en grandes ciudades.
Aquí te dejo una tabla con los rangos habituales según perfiles y zonas:
| Perfil / Zona | Rango por hora (2026) |
|---|---|
| Ayuda básica (, cocina) | 9 € – 11 € |
| Cuidado de personas mayores o niños | 11 € – 14 € |
| Madrid / Barcelona | 12 € – 15 € |
| Áreas rurales o pequeñas ciudades | 8,50 € – 10,50 € |
Es importante recordar que todo pago debe realizarse con contrato y alta en la Seguridad Social para evitar riesgos legales y garantizar derechos como paro, bajas y vacaciones. Muchos empleadores prefieren acuerdos informales, pero eso puede salir caro si hay inspección o conflicto. Mi consejo: negocia un precio justo y documenta todo. Si tienes dudas sobre tu caso concreto, consulta el convenio de tu provincia.

Yo trabajo como empleada de hogar desde hace años y te aseguro que lo que se paga por hora varía muchísimo. En mi experiencia, lo más común es entre 9 y 12 euros, pero depende de la carga de trabajo y de si la familia valora tu experiencia. En mi caso, llevo cinco años con una familia en una ciudad mediana y cobro 10,50 €/hora por y plancha. Sin embargo, conozco compañeras que en Madrid llegan a 14 €/hora porque además cuidan a niños. A veces aceptan menos para tener trabajo fijo, pero no es justo. Lo importante es tener un contrato legal, porque si no, luego no cotizas para la jubilación. Por eso, mi recomendación es que exijas el alta en la Seguridad Social desde el primer día.


