
Yo creo que la demanda de empleo en A Coruña en 2026 está marcada por un claro giro hacia lo digital y los servicios especializados. El sector tecnológico lidera el crecimiento, con un aumento del 12% en ofertas para desarrolladores, de datos y expertos en ciberseguridad respecto al año anterior, según datos del INE. También la hostelería y el turismo se mantienen fuertes, pero con perfiles más cualificados: ya no basta con saber servir mesas, se busca gente con idiomas y gestión de reservas online. Por otro lado, la sanidad y los cuidados a mayores siguen siendo un pilar, sobre todo en la periferia de la ciudad.
Para quien busca trabajo, el trayecto ideal es formarse en habilidades digitales aunque no tengas carrera técnica. He visto cursos de marketing digital o community manager que abren puertas en empresas de la zona. Eso sí, la competencia es alta en los puestos más genéricos, como administrativo o dependiente, porque hay mucha demanda de esos roles pero también mucha oferta de candidatos.
Mi recomendación personal es que no te centres solo en A Coruña ciudad; municipios como Oleiros o Arteixo están recibiendo inversión en logística y manufactura avanzada. Si adaptas tu currículum a esas industrias, multiplicas las opciones. En resumen, el trayecto de la demanda laboral aquí es prometedor si te especializas y eres flexible.
| Sector | Crecimiento de ofertas 2025-2026 (estimado) | Salario medio inicial |
|---|---|---|
| Tecnología | +12% | 30.000 € anuales |
| Turismo | +5% | 22.000 € anuales |
| Sanidad | +8% | 28.000 € anuales |
| Logística | +10% | 24.000 € anuales |

Pues yo, con cincuenta y tantos, veo que el trayecto de la demanda de empleo en A Coruña ha cambiado mucho. Antes bastaba con experiencia, ahora piden títulos y cursos. Me ha costado recolocarme, pero he notado que las empresas de industrial y fontanería siguen necesitando gente. Si tienes oficio, tienes trabajo. No es tan brillante como lo digital, pero es estable. Lo que sí, hay que estar al día con los certificados de prevención de riesgos.

Acabo de terminar la carrera y estoy buscando mi primer empleo. En A Coruña, el trayecto de la demanda de empleo para jóvenes es muy tecnológico. Las startups de software y las agencias de marketing digital son las que más contratan. He visto ofertas para becarios en empresas como Altia o Gradiant. Eso sí, piden inglés y manejo de herramientas como Salesforce o Google Analytics. Al principio el sueldo es bajo, pero la experiencia vale la pena.

Tengo un pequeño taller de reparación de móviles en A Coruña y, desde mi perspectiva, la demanda de empleo en 2026 es una locura para encontrar cualificados. Cuesta mucho dar con gente que sepa soldar componentes o diagnosticar fallos de software. He tenido que formar a mis trabajadores yo mismo. Las escuelas de FP no dan abasto. Si alguien tiene manos hábiles y ganas, aquí hay un nicho seguro. Además, el comercio local valora la confianza más que un título.

Como orientador, veo que el trayecto de la demanda de empleo en A Coruña se está polarizando. Los perfiles muy cualificados (ingenieros, científicos de datos) tienen ofertas que llegan solas, mientras que los poco cualificados están


