
Claro, te cuento cómo logré entrar en A Contracorriente Films. No fue fácil, pero al final conseguí un puesto de asistente en el departamento de adquisiciones. Lo primero que hice fue investigar a fondo la compañía: su catálogo, sus valores y el tipo de cine que distribuyen. En mi currículum destaqué mi experiencia en festivales de cine independiente y mi dominio del inglés y francés, algo clave para tratar con productoras extranjeras. Además, me presenté directamente en sus oficinas con una carta de motivación personalizada, explicando por qué quería trabajar allí y cómo podía aportar. La entrevista fue muy práctica: me pidieron analizar una película reciente de su catálogo y proponer una estrategia de lanzamiento para España. Preparé el análisis con datos de taquilla y tendencias de audiencia, y eso marcó la diferencia. Si buscas empleo allí, te recomiendo que sigas sus redes sociales, asistas a eventos del sector y, sobre todo, muestres pasión por el cine de autor. No esperes una respuesta rápida; el proceso puede durar meses, pero la paciencia vale la pena.
Tabla de puestos comunes en A Contracorriente Films y requisitos típicos:
| Puesto | Habilidades clave | Experiencia |
|---|---|---|
| Asistente de producción | Organización, idiomas (inglés/francés) | 1-2 años en producción audiovisual |
| Distribución | Negociación, conocimiento del mercado español | 3+ años en distribución independiente |
| Marketing digital | SEO, de redes sociales, análisis de datos | 2+ años en marketing cultural |
| Adquisiciones | Visión artística, red de contactos internacionales | 5+ años en selección de contenidos |
Recuerda que la perseverancia y el networking son tus mejores aliados en este sector.

Llegué a A Contracorriente Films después de años en grandes distribuidoras. Lo que más valoraron fue mi experiencia en cine de autor y mi capacidad para adaptarme a presupuestos ajustados. En mi caso, un contacto de un festival de Sevilla me recomendó directamente. No subestimes el poder de las referencias. Si conoces a alguien dentro, pídele que hable bien de ti. También es útil tener un portfolio con proyectos pequeños que demuestren iniciativa.

Desde mi experiencia seleccionando talento en el sector audiovisual, te digo que A Contracorriente busca personas con criterio propio. No les interesa un perfil genérico. En las entrevistas, preguntan mucho sobre tu opinión de sus películas recientes. Hay que demostrar que conoces su línea editorial. Un error común es llegar sin haber visto al menos tres de sus títulos. Prepárate también para hablar de tendencias del cine independiente en España.

Trabajo como freelance en proyectos de distribución y he colaborado con ellos en varias ocasiones. La clave para entrar es ofrecer algo que ellos necesiten puntualmente. Por ejemplo, si tienes experiencia en subtitulación o en contacto con salas de cine alternativas, puedes proponerles una colaboración puntual. A partir de ahí, ellos mismos te llaman para futuros proyectos. No tengas miedo de enviar una propuesta concreta por email, aunque no haya oferta pública.

Como asesora de carrera en industrias creativas, siempre recomiendo personalizar cada solicitud para A Contracorriente Films. No sirve un currículum estándar. Investiga qué películas van a estrenar y relaciona tus habilidades con ese plan. **Us


