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Empleos de Servicios de Limpieza en Campo de Criptana

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Lista de empleos

93708 resultados
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Personal de limpieza (bolsa de empleo)

Resumen del Puesto: Buscamos personal de limpieza responsable y organizado para servicios de limpieza y mantenimiento en comunidades y/o domicilios pa
GCMX+8X Mataró, 08300, Spain
10 €/hora
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OFERTA DE EMPLEO – ASISTENTE DE LIMPIEZA CON DISCAPACIDAD

CET RAL busca incorporar un/a **asistente de limpieza** para prestar servicio en distintos centros de la comarca del Maresme, principalmente en los mu
Av. de Carles III, 11, 08340 Vilassar de Mar, Barcelona, Spain
712 €/mes
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OFERTA DE EMPLEO OPERARIO/A DE LIMPIEZA EN RESIDENCIAS

En **GRUPO OSGA** estamos **COMPROMETIDOS CON LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES** y en contra cualquier tipo de di
C/ de la Mare de Déu dels Àngels, 2, 46920 Mislata, Valencia, Spain
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Operario de limpieza para Centro Especial de Empleo

Resumen del Puesto: Se busca operario/a de limpieza para oficinas, encargado de barrer, fregar suelos, limpiar lavabos, comedor y retirar residuos. P
Carrer d'Alemanya, 15, 08520 Barcelona, Spain
1.000-1.500 €/mes
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Bolsa de Empleo en Almodóvar del Campo. Ayuda a Domicilio

Resumen del Puesto: Buscamos auxiliares de ayuda a domicilio con vocación de cuidado, responsables, comprometidas y con sensibilidad hacia personas en
C. San Antón, 13, 13580 Almodóvar del Campo, Cdad. Real, Spain
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Dirección servicio de formación y empleo

Resumen del Puesto: Se busca Director/a de Formación y Empleo para AFANIAS, con misión de elaborar estrategias de inserción sociolaboral y gestionar p
Prta del Sol, 4, Centro, 28013 Madrid, Spain
30.000 €/año
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Área de limpieza en un club de campo

En un club de campo se busca incorporar a una persona para el área de limpieza, con el objetivo de mantener las instalaciones en perfectas condiciones
Calle de Sta Lucía, 28, 47005 Valladolid, Spain
16.000-17.400 €/año
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Limpieza en Cabanillas del Campo, Guadalajara

Se busca personal con experiencia en limpieza. En puesto de limpieza situado en calle Cabanillas del Campo, Guadalajara. Jornada parcial de lunes a
C. Estocolmo, 133, 19171 Cabanillas del Campo, Guadalajara, Spain
50-100 €/mes
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Servicios de limpieza

Resumen del Puesto: Se busca personal de limpieza responsable con experiencia demostrable, puntualidad, organización y capacidad de trabajo autónomo.
Rúa da Xesta, 3, 36869 Ponteareas, Pontevedra, Spain
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Oficial de servicios múltiples (empleo público)

Resumen del Puesto: Se busca un profesional para mantenimiento de infraestructuras y espacios públicos, jardinería, y apoyo en eventos municipales. P
36FQ+QP Muniesa, Spain
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Operarios servicios múltiples (empleo público)

Resumen del Puesto: El Ayuntamiento de Pozán de Vero busca un operario de servicios múltiples para realizar tareas de jardinería, limpieza viaria y ma
Diseminado Afueras, 6, 22313 Pozán de Vero, Huesca, Spain
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Operario de servicios múltiples (empleo público)

Se busca operario de servicios múltiples para trabajar en Fuendejalón (Zaragoza). Se requiere disponer del carnet de conducir B. Las funciones incluye
PGMV+5V Fuendejalón, Spain
1.279 €/mes
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Peón/a servicios múltiples (empleo público)

Resumen del Puesto: Se busca personal para realizar tareas de mantenimiento preventivo, pequeñas reparaciones, jardinería y traslado de material. Pun
Pl. de Ntra. Sra. del Pilar, 18, Casco Antiguo, 50003 Zaragoza, Spain
1.467 €/mes
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OPERARIO/A DE LIMPIEZA en CAMPO DE MIRRA (ALICANTE)

En **GRUPO OSGA** estamos **COMPROMETIDOS CON LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES** y en contra cualquier tipo de di
M6MM+88 El Camp de Mirra, Spain
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Técnico de Servicio de Campo

**Ubicación:** Madrid, España **ID del puesto:** R0117254 **Fecha de publicación:** 2026\-01\-29 **Nombre de la empresa:** HITACHI ENERGY SPAIN, S
Prta del Sol, 4, 4º a, Centro, 28012 Madrid, Spain

Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana una empleada de limpieza en España en 2026?

Claro, te lo explico directamente. Una empleada de limpieza en España puede ganar entre **1.100 y 1.500 euros brutos al mes** en 2026, dependiendo de la jornada, la experiencia y la comunidad autónoma. El salario mínimo interprofesional (SMI) para 2026 se sitúa en torno a **1.200 euros brutos mensuales** en 14 pagas, pero el sector de limpieza tiene convenios específicos que pueden mejorar o igualar esa cifra. Por ejemplo, en Madrid o Barcelona los sueldos suelen ser más altos que en zonas rurales, y trabajar para una empresa grande de limpieza industrial o de oficinas paga mejor que hacerlo en hogares particulares. Para que te hagas una idea más clara, aquí tienes una tabla con rangos salariales típicos según el tipo de empleo: | Tipo de empleo | Salario bruto mensual (12 pagas) | Salario bruto anual | |----------------|----------------------------------|---------------------| | Limpieza doméstica por horas | 10–14 €/hora | Variable | | Limpieza en empresas (jornada completa) | 1.200–1.500 € | 14.400–18.000 € | | Limpieza en hostelería o comercio | 1.100–1.300 € | 13.200–15.600 € | | Servicio de limpieza institucional (colegios, hospitales) | 1.250–1.450 € | 15.000–17.400 € | **El dato clave es que el salario neto que tú cobras será menor**, ya que se descuentan cotizaciones a la Seguridad Social e IRPF. Por ejemplo, con un bruto de 1.300 €, el neto puede rondar los **1.050–1.100 €**. Además, si trabajas por horas sin contrato fijo, el precio por hora suele estar entre 10 y 14 €, pero sin derechos laborales como vacaciones pagadas. Mi recomendación: siempre busca un contrato regulado, porque la estabilidad es fundamental.

¿Cómo conseguir el empleo ideal por talento en 2026?

Claro, te explico. Conseguir un empleo por talento en 2026 implica centrarte en lo que realmente sabes hacer y cómo lo demuestras, más allá de tu currículum. **La clave está en las habilidades prácticas y la capacidad de adaptación**. Las empresas españolas, según un informe de Infoempleo y Adecco de 2025, valoran cada vez más las competencias técnicas (hard skills) y las habilidades interpersonales (soft skills) por encima de los títulos académicos. Mi recomendación es que **identifiques tu talento diferencial**, por ejemplo, si eres muy bueno analizando datos o liderando equipos, y lo muestres con ejemplos concretos. Hoy en día, los procesos de selección incluyen pruebas prácticas, como estudios de caso o ejercicios de simulación. Por eso, **prepara un portafolio de tus logros** y practica cómo explicarlos en una entrevista estructurada. También es importante que investigues las empresas que valoran el talento: muchas usan herramientas de evaluación como test psicométricos o assessment centers. | Talento clave | Cómo demostrarlo | Ejemplo de prueba | |--------------|------------------|-------------------| | Resolución de problemas | Presentar un caso real resuelto | Estudio de caso en 30 minutos | | Comunicación | Explicar un proyecto complejo de forma sencilla | Role-playing con cliente | | Liderazgo | Mostrar cómo motivaste a un equipo | Entrevista situacional | No te olvides del **networking estratégico**: plataformas como LinkedIn permiten que reclutadores te encuentren por tus habilidades. Activa el modo "abierto a oportunidades" y participa en grupos de tu sector. En 2026, el mercado laboral español busca perfiles que no solo tengan talento, sino que sepan venderse con autenticidad. Así que, **enfócate en tu valor único** y no tengas miedo de pedir feedback durante el proceso.

¿Cuáles son los rangos salariales en servicios al cliente para 2026 y cómo negociarlos?

Como profesional con más de una década en el sector, te diré que los salarios en servicios al cliente en España para 2026 presentan una gran variabilidad. La clave está en entender los factores que componen la **compensación total**, que va más allá del sueldo base e incluye bonos, beneficios y opciones de desarrollo. Un reciente informe de InfoJobs y la Asociación de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) destaca que la **retribución flexible** y la formación son cada vez más valoradas. El rango salarial depende principalmente de tres factores: experiencia, sector de la empresa y ubicación. Un perfil junior puede empezar entre 20.000 y 24.000 € brutos anuales, mientras que un responsable o team leader con amplia experiencia puede alcanzar los 35.000-45.000 €. En sectores como la banca o la tecnología, estas cifras pueden ser un 15-20% superiores. Para ofrecer una visión clara, aquí tienes una tabla con rangos de referencia basados en datos de portales especializados y estudios sectoriales: | Nivel de Experiencia | Rango Salarial Anual Bruto (2026) | Observaciones Clave | | :--- | :--- | :--- | | **Perfil Junior / Entry-Level** | 20.000 € - 24.000 € | Posición inicial, tras formación o con menos de 2 años de experiencia. | | **Especialista / Senior** | 25.000 € - 32.000 € | Gestión autónoma de cartera, resolución de incidencias complejas. | | **Supervisor / Team Leader**| 33.000 € - 45.000 € | Liderazgo de equipo, métricas de calidad, reporting. | | **Gerente / Head of** | 46.000 € - 60.000 €+ | Estrategia del departamento, gestión de presupuesto, CX. | Mi consejo es que investigues el **benchmark salarial** específico de tu industria. Durante la negociación, enfócate en el valor que aportas: reducción del tiempo de resolución, aumento de la satisfacción del cliente (CSAT) o mejora de la fidelización. Pregunta siempre por el paquete completo, incluyendo formación certificada, seguro médico o posibilidad de teletrabajo, que hoy forman parte esencial de la oferta.

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¿Cómo renovar la demanda de empleo correctamente en 2026?

Claro, te cuento mi experiencia. **Renovar la demanda de empleo** es un trámite obligatorio para quienes estamos inscritos como demandantes de empleo en España. Si no lo haces a tiempo, puedes perder tu condición de parado registrado y, con ello, el acceso a prestaciones o subsidios. La forma más rápida hoy es **hacerlo online a través de la sede electrónica del SEPE**. Yo mismo lo hice el mes pasado: entras con certificado digital, Cl@ve o DNI electrónico, y en el apartado «Renovación de la demanda» completas el proceso en unos minutos. Recibirás un justificante que debes guardar. Si no tienes medios digitales, también puedes acudir presencialmente a tu oficina de empleo con cita previa. **Importante**: la renovación se hace cada tres meses, salvo que te hayan asignado un plazo diferente. En mi caso, me llegó un aviso por SMS y correo, pero no te confíes; mejor pon una alarma en el calendario. Si fallas, podrías tener que volver a darte de alta y perder antigüedad. Te recomiendo que revises tu fecha exacta en el documento que te dieron al registrarte. Y si tienes dudas, el SEPE tiene un teléfono de información, pero suele estar muy saturado. Lo mejor es usar la web. Ah, y no olvides que **actualizar tus datos** (formación, experiencia) cada vez que renuevas ayuda a que te lleguen ofertas más ajustadas a tu perfil.

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¿Cómo se llama la red de servicios de empleo europeo que debes conocer en 2026?

La red de servicios de empleo europeo se llama **EURES** (European Employment Services). Es una herramienta pública que conecta ofertas de trabajo, currículums y servicios de orientación entre los países de la UE, Suiza, Noruega, Islandia y Liechtenstein. Si estás buscando trabajo en otro país europeo, EURES es el primer sitio al que deberías asomarte. Yo la descubrí cuando quería mudarme a Alemania desde España. Me registré, subí mi CV y empecé a recibir ofertas filtradas por sector y nivel de idioma. Lo que más me gustó es que **no solo publica vacantes**, sino que también ofrece información práctica sobre contratos, impuestos, seguridad social y hasta cursos de idiomas. Por ejemplo, si buscas empleo en el sector tecnológico, puedes encontrar ofertas de empresas que están buscando perfiles junior o senior. Y si eres empresa, EURES te permite publicar vacantes sin coste y llegar a candidatos de toda Europa. Según datos de la Comisión Europea, en 2025 EURES ya contaba con más de **3 millones de vacantes activas** y unos 20.000 asesores repartidos por los países miembros. Aunque no todos los sectores tienen la misma oferta, sí es una red bastante completa para quienes quieren dar el salto internacional. | Característica | Detalle | |----------------|---------| | Cobertura geográfica | 31 países (UE + Suiza, Noruega, Islandia, Liechtenstein) | | Servicios principales | Publicación de ofertas, CV, asesoramiento, eventos de reclutamiento | | Coste para candidatos | Gratuito | | Coste para empresas | Publicación básica gratuita (servicios premium de pago opcional) | En resumen, si estás pensando en trabajar en Europa, **EURES es la red oficial que debes conocer**. No es la única, pero sí la más estructurada y respaldada por las instituciones.

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Hora de actualización  17/8/2026

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