¿Cómo dar de baja a una empleada de hogar de forma correcta en 2026?

[McKendra]

Para dar de baja a una empleada de hogar, lo primero que tienes que hacer es comunicar el cese a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) en los tres días siguientes al fin de la relación laboral. Yo lo hice por internet, con certificado digital, y fue muy rápido. Después, liquidar el finiquito: incluye los días trabajados del mes, las vacaciones no disfrutadas y, si corresponde, la indemnización por despido. En mi caso, la empleada se fue voluntariamente, así que solo pagué lo proporcional.

Un detalle clave: entregarle el certificado de empresa para que pueda solicitar el paro si tiene derecho. También hay que darle de baja en el Sistema Especial de Empleados de Hogar de la TGSS, que es un trámite aparte del alta. Si no lo haces, te pueden llegar recargos.

Yo tuve una experiencia bastante sencilla porque la empleada ya había trabajado menos de un año, pero si llevaba más tiempo, hay que revisar el convenio. Por ejemplo, la indemnización por despido improcedente puede ser de 12 días por año trabajado, pero no te asustes; lo mejor es consultar en la web de la Seguridad Social o llamar al 901 50 20 50.

Concepto	Ejemplo en mi caso
Días trabajados en el mes	15 días
Vacaciones no disfrutadas	5 días
Indemnización	0 (renuncia voluntaria)
Total finiquito	20 días de salario

En resumen, planifica con antelación y habla con la empleada para que todo quede claro. No es un proceso complicado, pero hay que cumplir los plazos.

[BellaRose]

A mí me dieron de baja hace unos meses y la verdad es que mi empleadora lo hizo todo muy bien. Me entregó el finiquito ese mismo día y el certificado de empresa. Luego pude pedir el paro sin problemas. Lo único que me costó fue entender el papeleo, pero ella me ayudó. Creo que lo más importante es ser honesto y explicar los motivos con claridad.

[VanVanessa]

Mi tía tenía una empleada de hogar y cuando quiso darla de baja, llamó a la Seguridad Social y le dijeron que podía hacerlo desde la sede electrónica sin necesidad de ir a una oficina. Solo necesitaba el DNI electrónico. Ella es mayor y le costó un poco, pero al final lo logró. Lo mejor es pedir cita previa si tienes dudas, porque por teléfono a veces tardan.

[McSienna]

He visto varias bajas de empleadas de hogar en mi entorno y siempre hay un paso que se olvida: actualizar el contrato en el SEPE si había un contrato registrado. Además, si la empleada tiene derecho a paro, hay que asegurarse de que la empresa (tú) ha cotizado correctamente. Un error común es no calcular bien las pagas extras prorrateadas. Yo recomiendo usar la calculadora de la TGSS para el finiquito.

[NathanAnn]

Yo llevo años contratando empleadas del hogar y la última vez que di de baja a una fue por jubilación. Fui a la oficina de la Seguridad Social con toda la documentación y me atendieron rápido. Lo que más me sorprendió es que el trámite online es mucho más ágil ahora. Si no te manejas con internet, pide cita y lleva el DNI, el número de afiliación y el contrato. Eso sí, no te olvides del justificante de pago del finiquito.