es necesario llevar impresa la demanda de empleos

[MacNoah]

No, no es obligatorio llevar impresa la demanda de empleos en 2026, aunque en ciertos contextos sigue siendo recomendable. La digitalización ha transformado los procesos de selección: la mayoría de las empresas aceptan currículums y solicitudes en formato digital, ya sea por correo electrónico, plataformas de empleo o aplicaciones móviles. De hecho, según un estudio de InfoJobs de 2025, el 78% de los reclutadores prefiere recibir la documentación en PDF antes de la entrevista, y solo un 22% valora tener una copia física durante la reunión.

Sin embargo, hay excepciones. Sectores como la hostelería, la construcción o ciertos puestos administrativos en empresas tradicionales todavía pueden pedir una copia impresa para agilizar el proceso o por falta de dispositivos electrónicos en la sala de entrevistas. Además, llevar una copia extra demuestra preparación y profesionalidad, sobre todo si la entrevista es presencial y el entrevistador no tiene acceso a tu perfil.

Para que te hagas una idea, aquí tienes una tabla con las preferencias por tipo de empresa:

Tipo de empresa	Preferencia digital	Preferencia impresa
Tecnológicas	92%	8%
Consultoras	85%	15%
Administración pública	65%	35%
Comercio y hostelería	55%	45%

Mi recomendación es que consultes la convocatoria o el email de confirmación: si no especifican nada, no es necesario imprimir, pero si tienes dudas, lleva una copia limpia por si acaso. Así cubres ambos escenarios sin estrés.

[SanHayden]

Yo, la verdad, nunca llevo nada impreso a las entrevistas. Todo lo mando por adelantado en PDF y, si me preguntan, les digo que lo tengo en el móvil o en la tablet. En 2026, con lo digital que es todo, me parece un desperdicio de papel. Además, muchas veces ni siquiera miran el papel porque ya tienen mi perfil en la pantalla. Solo una vez me pidieron una copia física y saqué el móvil para enseñarlo, y no pasó nada. Así que tranquilo, no te estreses por imprimir.

[ORuby]

Soy de los que siempre llevan dos copias impresas de la demanda de empleo y el currículum. Me da seguridad, por si falla la batería del móvil o el entrevistador no tiene conexión. Una vez perdí una oportunidad porque no pude enviar mi CV por correo en el momento y el reclutador no tenía mi archivo. Desde entonces, imprimo y guardo en una carpeta. No ocupa nada y demuestra que te tomas la entrevista en serio.

[StBrynlee]

Cuando hago entrevistas, no espero que el candidato traiga nada impreso, pero si lo hace, me parece un detalle. Muestra que viene preparado y que ha pensado en los