¿A qué edad se podrá jubilar un empleado de gestorías en 2026?

[GiselleFitz]

La edad de jubilación ordinaria en 2026 para un empleado de gestorías será de 66 años y 6 meses si ha cotizado menos de 38 años y 3 meses, o de 65 años si ha acreditado al menos ese período de cotización. Esto se basa en la reforma de pensiones española que establece un aumento progresivo de la edad legal hasta los 67 años en 2027. Para un empleado de gestorías, que suele tener una carrera laboral estable en el sector administrativo, la clave está en sumar años de cotización. La Seguridad Social exige un mínimo de 15 años cotizados para acceder a la pensión contributiva, de los cuales al menos dos deben estar dentro de los 15 años previos a la jubilación.

Además de la edad ordinaria, existen regímenes especiales que podrían aplicarse si el empleado ha trabajado en condiciones de penosidad o peligrosidad, aunque en gestorías no es lo habitual. También es posible jubilarse anticipadamente desde los 63 años (con 35 años cotizados) o los 64 años y 6 meses (con 33 años cotizados), pero con coeficientes reductores. Por ejemplo, un empleado que se jubile a los 63 años con 35 años cotizados sufrirá una reducción del 8% por cada año adelantado.

Para entender mejor el impacto, aquí una tabla con las edades ordinarias según los años cotizados en 2026:

Años cotizados	Edad de jubilación ordinaria
Menos de 38 años y 3 meses	66 años y 6 meses
38 años y 3 meses o más	65 años

Es importante que cada empleado de gestorías revise su vida laboral en la sede electrónica de la Seguridad Social para calcular su fecha exacta, ya que pueden existir convenios colectivos que mejoren las condiciones o permitan jubilaciones parciales.

[MadisonAnn]

Yo creo que la edad de jubilación para un empleado de gestorías va a depender mucho de cuándo empezó a trabajar. Si eres joven y acabas de entrar en el sector, seguramente te toque esperar hasta los 67 años o más. Pero los que llevan una década cotizando ya tienen un colchón. Lo que me preocupa es que el sistema cambie otra vez. Por eso, lo mejor es planificar con un simulador de la Seguridad Social y no confiarse solo en la edad legal. Además, hay que tener en cuenta los convenios de las gestorías, que a veces permiten jubilación parcial a los 62 años combinando con un contrato de relevo. No es automático, pero merece la pena preguntar en Recursos Humanos.

[BethanyRose]

Yo estoy a dos años de la jubilación y trabajo en una gestoría desde los 25. Con 38 años cotizados, en 2026 podría jubilarme a los 65, pero prefiero esperar hasta los 66 para no perder tanto en la pensión. La clave está en los últimos años de cotización, porque la base reguladora se calcula con los últimos 25 años. Mejor no dejar de trabajar antes de tiempo. Además, en mi gestoría ofrecen jubilación flexible a partir de los 65, así que puedo reducir jornada y seguir cobrando un 50% del sueldo mientras recibo la pensión. Es una opción interesante.

[AriannaAnn]

Desde mi punto de vista, la edad de jubilación de un empleado de gestorías no es solo un número, sino un reflejo de la estabilidad del sector. Las gestorías suelen tener plantillas pequeñas y empleados con largas trayectorias. Esto favorece que muchos acumulen altos períodos de cotización. Por ejemplo, en muchos casos, un empleado que entró a los 25 años y cotiza sin interrupciones puede jubilarse a los 65 en 2026 sin problemas. Sin embargo, los contratos temporales o las bajas por maternidad/paternidad pueden retrasar esa edad. Por eso, recomiendo revisar el informe de bases de cotización cada año y, si es posible, hacer aportaciones a planes de pensiones para complementar.

[FrankFitz]

Acabo de jubilarme a los 66 años y 6 meses, justo la edad que me tocaba en 2026 con 36 años cotizados. Trabajé toda mi vida en una gestoría de Madrid. Lo que más me ayudó fue haber cotizado siempre por la base máxima los últimos 10 años, porque así la pensión es más alta. También aproveché un convenio especial al estar en desempleo los últimos 6 meses. Si alguien está cerca de jubilarse, le diría que no se fíe de cálculos online sin verificar con la Seguridad Social. Y que negocie con su gestoría una jubilación parcial si puede, porque así se mantiene activo y cobra parte de la pensión. Mi experiencia es que planificar con 5 años de antelación marca la diferencia.