¿Cómo afecta la subida del salario mínimo de empleados del hogar en 2026 a trabajadores y empleadores?

[MacAubree]

Sí, la subida del salario mínimo para los empleados del hogar ya es un hecho en 2026, y afecta directamente a miles de familias y trabajadores en España. Desde el 1 de enero de este año, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se ha incrementado un 5%, pasando de 1.134 € a 1.190 € mensuales en 14 pagas, lo que equivale a unos 8,50 € por hora para el servicio doméstico. Esta medida, publicada en el BOE tras el acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos, busca equiparar las condiciones laborales de este colectivo, históricamente precarizado. Para los empleadores, esto implica ajustar los contratos y las cotizaciones a la Seguridad Social. Si eres empleada del hogar, tu nómina debe reflejar este nuevo mínimo desde enero; si no es así, puedes reclamar. Además, se incluye el derecho a vacaciones pagadas, cotización por desempleo y protección por cese de actividad, algo que no siempre se respetaba antes. Te recomiendo revisar tu convenio colectivo o el sistema de cotización específico del Régimen Especial de Empleados de Hogar para asegurarte de que el aumento se ha aplicado correctamente.

Concepto	2025	2026 (nuevo)
SMI mensual (14 pagas)	1.134 €	1.190 €
Salario por hora (jornada completa)	8,10 €	8,50 €
Incremento anual	–	+5%

[Brenda]

Pues sí, ya ha subido, y yo que contrato a una persona para limpiar tres días a la semana, lo he notado en la nómina. Ahora pago 8,50 € por hora en lugar de 8,10 €, que son unos 12 € más al mes. No es una barbaridad, pero se suma al resto de gastos. Lo que más me fastidia es el papeleo: tuve que actualizar el contrato en la Seguridad Social y cambiar la cuota. Menos mal que mi gestora me avisó. Si tienes empleada del hogar, revisa que te hayan aplicado el nuevo SMI, porque algunas agencias se olvidan.

[AllisonLee]

La subida está bien sobre el papel, pero en la práctica genera conflictos. Muchas familias con ingresos ajustados están reduciendo horas o buscando otras opciones, como plataformas digitales de limpieza. Yo, como asesora laboral particular, veo que algunas empleadas prefieren no exigir el aumento por miedo a perder el trabajo. El SMI para empleados del hogar es un avance, pero falta más control para que no haya acuerdos en negro. Si eres trabajador, no tengas miedo a reclamar lo que es tuyo; hay ayudas de la Seguridad Social para asesorarte.

[PenelopeLee]

Como autónoma que contrata limpieza para mi negocio, esta subida me ha obligado a rehacer presupuestos. Pago 8,50 €/hora y además tengo que asumir el aumento de las cotizaciones. La verdad es que no me quejo: es un sector que merece dignidad. Pero ojo, si tienes empleada del hogar a jornada parcial, calcula bien las horas porque el mínimo se aplica proporcionalmente. Por ejemplo, si trabaja 20 horas semanales, le tocan unos 595 € al mes. Mi consejo: usa la calculadora del SEPE para no equivocarte.