
Sí, te lo explico sin rodeos: el pago por hora a una empleada de hogar en 2026 se calcula dividiendo el salario mínimo interprofesional (SMI) anual entre las horas efectivas de trabajo. El SMI para 2026 se estima en unos 1.200 € mensuales en 14 pagas (o su equivalente en 12 pagas, que serían unos 1.400 €). Si trabajas 40 horas semanales, el coste por hora bruto ronda los 9,50 €. Pero ojo, ese no es el coste total para el empleador: hay que sumar la cotización a la Social (aproximadamente un 22,5% sobre el salario base) y el prorrateo de pagas extraordinarias si se abonan mensualmente.
Te pongo una tabla con los datos más habituales en 2026 para jornadas completas y parciales, basada en las tablas oficiales del Ministerio de Trabajo y la Seguridad Social:
| Tipo de jornada | Horas semanales | Salario bruto mensual (14 pagas) | Cotización SS empleador (aprox.) | Coste total por hora |
|---|---|---|---|---|
| Completa | 40 h | 1.200 € | 270 € | 9,50 € + 2,14 € ≈ 11,64 € |
| Media jornada | 20 h | 600 € | 135 € | 9,50 € + 2,14 € ≈ 11,64 € |
| Reducida | 10 h | 300 € | 67,5 € | 9,50 € + 2,14 € ≈ 11,64 € |
El salario por hora debe ser el mismo independientemente de las horas trabajadas, según el Real Decreto 1620/2011. Además, desde 2026 se ha endurecido la obligación de dar de alta en la Seguridad Social desde la primera hora. Mi consejo: usa siempre un contrato oficial y calcula el coste real con la ayuda de una gestoría porque los descuadres Hacienda los detecta rápido.

Yo lo tengo clarísimo: lo mejor es pactar un precio fijo por hora y luego multiplicarlo por las horas de verdad. En mi caso, con la empleada que viene dos tardes a la semana, acordamos 10 €/hora y yo misma me encargo de hacer el alta en el sistema de la Social a través de su portal. Es un poco lioso al principio, pero una vez que lo haces, se repite igual todos los meses. Lo que sí noto es que el coste final sube un 25% aproximadamente por las cotizaciones. Por eso, cuando hablo con otras familias, siempre les digo: no mires solo el sueldo bruto por hora, mira el coste total.

A mí me parece que lo más cómodo es contratar a través de una empresa de servicios del hogar. Ellas se encargan de todo: cálculo de la hora, cotizaciones, nóminas... El precio por hora que me cobran a mí ronda los 14 €, pero incluye , gestión y vacaciones. Así no tengo que preocuparme por los cambios legales de 2026. Además, si la empleada falta un día, se descuenta automáticamente. Para mí, merece la pena pagar un poco más por evitar dolores de cabeza. Y ojo, que con la nueva normativa, las sanciones por no tener el alta desde el día uno son serias.


