Claro, te explico. La paga por hora para una empleada de hogar en España en 2026 se determina principalmente por el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y el convenio colectivo del sector. Desde enero de 2026, el SMI se sitúa en 1.200 € mensuales en 14 pagas, lo que equivale a unos 8,57 €/hora para jornadas de 40 horas semanales. Sin embargo, la empleada de hogar tiene un régimen especial: su salario por hora no puede ser inferior a la parte proporcional del SMI, pero además se aplican incrementos por antigüedad, pluses de transporte o manutención si se acuerdan.
Para calcularlo con precisión, tienes que considerar el convenio provincial de empleadas de hogar (cada comunidad autónoma puede tener tablas salariales distintas). Por ejemplo, en Madrid el convenio 2026 fija un mínimo de 9,10 €/hora para jornada completa, mientras que en Cataluña sube a 9,45 €/hora. Si la empleada trabaja por horas sueltas, el precio por hora suele incluir además la parte de vacaciones, pagas extras y finiquito prorrateados.
Aquí te dejo una tabla orientativa con los rangos según el tipo de servicio (datos estimados basados en el SMI 2026 y convenios más comunes):
| Tipo de servicio | Salario mínimo por hora (2026) | Salario recomendado (con experiencia) |
|---|
| Limpieza general | 8,57 € | 10,00 – 11,50 € |
| Cuidado de mayores | 9,00 € | 11,00 – 13,00 € |
| Interna (con alojamiento) | 7,50 € (descontando manutención) | 8,50 – 10,00 € |
Además, es obligatorio dar de alta en la Seguridad Social desde la primera hora trabajada, y el coste de las cotizaciones (un 23,60% de la base) lo asume el empleador. Por tanto, el coste real por hora para ti puede ser un 30% más alto que el salario bruto. Mi recomendación es que siempre consultes la última actualización del SMI y el convenio de tu provincia antes de fijar la paga, porque los mínimos legales se revisan anualmente y en 2026 ya hay incrementos confirmados.
