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Empleos de Programación y Desarrollo de Software en Sant Vicenç de Castellet

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Personal de limpieza con contrato de sustitución en Sant Vicenç de Castellet (Bages)

¿Quieres formar parte de nuestro equipo? En Onacare necesitamos incorporar personal de limpieza para nuestra residencia de Sant Vicenç de Castellet
Carrer del Dr. Trias, 40, 08295 Sant Vicenç de Castellet, Barcelona, Spain
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Beca/Prácticas Desarrollo Software, Madrid - Primer Empleo

Resumen del Puesto: Se buscan estudiantes con conocimientos en C, C++, Java para desarrollarse en proyectos internacionales de software en mercados co
C. Otoño, 2B, 28850 Torrejón de Ardoz, Madrid, Spain
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Subdirector/a del Capítulo de Desarrollo de Software en Sant Cugat

En Roche puedes ser plenamente tú mismo/a y se valoran tus cualidades únicas. Nuestra cultura fomenta la expresión personal, el diálogo abierto y cone
Carrer d'Elisenda Ribatallada, 14d, 08172 Sant Cugat del Vallès, Barcelona, Spain
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Desarrollo de software y requisitos de software

Resumen: Únase a un equipo responsable de los requisitos de software y del desarrollo de software de sistemas embebidos y no embebidos dentro de la av
C. Cuestas Bajas, 12A, 28901 Getafe, Madrid, Spain
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JEFE/A DE PRODUCCIÓN (Sant Vicenç dels Horts)

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Jefe/a de Producción que planifique, coordine y supervise la ejecución de montajes en obra, asegurando plazos, contr
Carrer de Montjuïc, 41, 08620 Sant Vicenç dels Horts, Barcelona, Spain
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Ingeniero/a Desarrollo Software

Resumen del Puesto: Buscamos un Ingeniero/a Software/Telecomunicaciones para un proyecto en el sector Naval y Defensa, realizando especificación y pru
C. Arenal, 1, 11100 San Fernando, Cádiz, Spain
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Coordinador/a de Desarrollo Software

Resumen del Puesto: Coordinador/a de Desarrollo Software para liderar equipos técnicos multidisciplinares en proyectos estratégicos del sector Defensa
León, Spain
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Coordinador/a de Desarrollo Software

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Coordinador/a de Desarrollo Software para liderar el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el sector Def
León, Spain
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Gerente de Desarrollo de Software

Resumen: Solera busca un Gerente de Desarrollo de Software experimentado para liderar múltiples equipos y construir aplicaciones web y empresariales c
Prta del Sol, 4, Centro, 28013 Madrid, Spain
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Gerente de Desarrollo de Software

Resumen: Buscamos un Gerente de Desarrollo de Software experimentado para liderar varios equipos, centrándose en la construcción de aplicaciones web y
Prta del Sol, 4, 4º a, Centro, 28012 Madrid, Spain
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Responsable de Desarrollo Software

Como Responsable de Desarrollo Software liderarás el desarrollo y la evolución de nuestra cartera de productos software, tomando como base la primera
Garibai Hiribidea, 2, 20500 Arrasate / Mondragón, Gipuzkoa, Spain
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Intern - desarrollo de software

Resumen del Puesto: Participa en un proyecto de desarrollo de aplicaciones, con formación en Java, Spring Boot y JavaScript, y desarrollo de solucione
C. de Santiago, 9, 47001 Valladolid, Spain
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Ingeniero/a de Desarrollo de Software

Resumen: Únase a Indra Space como Ingeniero/a de Desarrollo de Software para contribuir a soluciones avanzadas de posicionamiento y navegación, desarr
Carrer d'Aribau, 66, Eixample, 08011 Barcelona, Spain
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Director de Desarrollo de Software

España, Comunidad de Madrid, Madrid R5025966 España Ingeniería **Descripción del puesto** Descripción del puesto **Buscamos un Director de Desarr
Prta del Sol, 4, 4º a, Centro, 28012 Madrid, Spain
65.000-110.400 €/año
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Ingeniero de Desarrollo de Software

Resumen del Puesto: Buscamos un Ingeniero de Desarrollo de Software para desarrollar aplicaciones de escritorio, diseñar y mantener bases de datos y a
C. Escuelas, 8, 03349 S. Isidro, Alicante, Spain

Preguntas frecuentes

¿Cuánto se gana en 2026 en programación y producción? Factores clave y rangos salariales

Como desarrollador de software con más de ocho años de experiencia en Barcelona, he visto cómo los **rangos salariales** para programación y producción varían enormemente. No hay una cifra única. La clave está en entender los factores que la determinan. Un **análisis de compensación** serio considera la especialización, la experiencia, la ubicación y el sector de la empresa. Para puestos técnicos, un **ingeniero de software junior** en España puede empezar entre 24.000€ y 30.000€ brutos anuales. Un **senior** con habilidades en demanda, como cloud computing o inteligencia artificial, fácilmente supera los 45.000€-60.000€. En roles de producción o DevOps, los salarios son competitivos, especialmente con experiencia en entornos ágiles y de CI/CD. El sector es crucial. Una fintech o un *big tech* paga significativamente más que una consultora tradicional o una PYME. Madrid y Barcelona concentran las ofertas mejor remuneradas. Según datos de encuestas de referencia del sector de 2025, los rangos para algunas posiciones clave son: | Posición | Experiencia | Rango Salarial Anual Bruto Aprox. (España) | | :--- | :--- | :--- | | **Desarrollador Back-End** | Junior (0-3 años) | 24.000€ - 32.000€ | | **Desarrollador Back-End** | Senior (5+ años) | 38.000€ - 55.000€ | | **Ingeniero de DevOps** | Medio (3-5 años) | 35.000€ - 45.000€ | | **Analista de Datos** | Junior (0-3 años) | 26.000€ - 34.000€ | | **Scrum Master / Jefe de Proyectos Técnicos** | Senior (5+ años) | 40.000€ - 60.000€ | Más allá del sueldo base, evalúa el paquete completo: bonus, formación, teletrabajo y beneficios flexibles. La negociación es fundamental. Investiga en portales especializados y prepara tu argumentación basada en el valor que aportas, no solo en tu necesidad personal. El mercado busca talento especializado, y una buena estrategia de **negociación salarial** marca la diferencia.

¿Cómo renovar mi demanda de empleo en 2026?

Renovar tu demanda de empleo es un trámite obligatorio para mantener tu inscripción como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de España. **Debes hacerlo cada tres meses** desde la última renovación, o según el plazo que te hayan indicado en tu oficina. Si no lo haces, corres el riesgo de que te den de baja y puedas perder las prestaciones o subsidios que tengas asociados. La forma más rápida es a través de la **sede electrónica del SEPE** (sepe.es). Necesitas tu certificado digital, DNI electrónico o Cl@ve. Una vez dentro, busca la opción “Renovación de la demanda de empleo” y sigue los pasos: confirmar tus datos personales, tu situación laboral actual (si has trabajado o no) y tu disponibilidad. También puedes hacerlo presencialmente pidiendo cita previa en tu oficina de empleo, aunque los plazos pueden ser más largos. Te recomiendo que marques en tu calendario la fecha de caducidad de tu demanda. **Si te olvidas**, el SEPE te notificará por SMS o correo electrónico, pero no esperes a la última semana. Para que no tengas dudas, aquí tienes los pasos clave en una tabla: | Paso | Acción | Herramienta necesaria | |------|--------|------------------------| | 1 | Acceder a la sede electrónica del SEPE | Certificado digital, DNIe o Cl@ve | | 2 | Identificarte con tu método de acceso | Clave de acceso o PIN | | 3 | Localizar el trámite “Renovación de demanda” | Menú principal | | 4 | Revisar y confirmar tus datos personales y laborales | N/A | | 5 | Aceptar la renovación y guardar el justificante | Impresora o descarga PDF | Un detalle importante: **si estás cobrando una prestación por desempleo**, la renovación es automática si cumples con los requisitos de búsqueda activa de empleo, pero aun así debes confirmar tu situación cada trimestre. Si has tenido algún cambio (cambio de domicilio, nueva formación, etc.), notifícalo durante el proceso.

¿Cómo conseguir empleo en banca en España en 2026?

Sí, es posible conseguir empleo en la banca en España en 2026, pero la clave está en adaptarse a un perfil muy concreto que buscan las entidades financieras hoy. Ya no vale solo con tener un título en Economía; ahora se valora la **doble competencia**: conocimientos financieros sólidos junto con habilidades digitales y de atención al cliente. En mi experiencia, los procesos de selección se han vuelto más exigentes, con **pruebas psicotécnicas, assessment centers y entrevistas por competencias** donde analizan tu capacidad de resolución bajo presión. Si miramos los datos más recientes del sector, según el **Informe de Empleo Bancario 2025 del Banco de España**, la tasa de rotación en puestos de atención al cliente ha bajado un 12% respecto a 2023, lo que indica que las entidades están priorizando la **retención del talento** sobre la contratación masiva. Esto significa que cuando abren una vacante, buscan a alguien que encaje a largo plazo. Por eso, recomiendo enfocar tu candidatura en tres pilares: | Pilar | Descripción | Ejemplo concreto | |-------|-------------|------------------| | **Formación específica** | Certificaciones o másteres en banca, finanzas o compliance | Curso de asesor financiero EFA (European Financial Advisor) | | **Experiencia en digital** | Manejo de CRM, herramientas de análisis de datos o automatización | Conocimiento de Salesforce o Power BI | | **Habilidades blandas** | Comunicación efectiva, empatía y orientación al cliente | Casos prácticos de atención a clientes difíciles | Además, no subestimes el networking. En España, más del 40% de las ofertas en banca se cubren a través de contactos internos o referencias. Participa en eventos del sector, únete a grupos de LinkedIn especializados en banca y finanzas, y no dudes en contactar con reclutadores directamente. **La perseverancia y la preparación técnica son tus mejores aliados**.

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¿Cómo influye la tasa de empleo en la estrategia de contratación para 2026?

La **tasa de empleo** es el porcentaje de personas en edad de trabajar que actualmente tienen un empleo remunerado. En España, se calcula dividiendo la población ocupada entre la población activa total (personas de 16 a 64 años que trabajan o buscan trabajo activamente). Este indicador es clave en el sector de reclutamiento porque **refleja la oferta y demanda de talento**: cuando la tasa de empleo es alta, las empresas compiten más por candidatos, lo que alarga los procesos de selección y obliga a mejorar las condiciones salariales y la propuesta de valor. Por ejemplo, según datos del INE para 2025, la tasa de empleo en España rondaba el 68%, y se espera que en 2026 supere el 69% si la economía sigue creciendo. Para un reclutador, entender este dato ayuda a **ajustar las estrategias de captación**: si la tasa sube, hay que priorizar la **marca empleadora** y los beneficios flexibles; si baja, se puede ser más selectivo en los perfiles. Además, la tasa de empleo no es homogénea: por sectores, la tecnología y la sanidad tienen tasas muy altas, mientras que la construcción es más cíclica. En resumen, conocer la tasa de empleo te permite anticipar tensiones en el mercado laboral y diseñar procesos de **entrevistas estructuradas** y **evaluación de talento** más eficientes.

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me puedo inscribir como demandante de empleo por internet

Sí, **puedes inscribirte como demandante de empleo por internet** de forma completamente oficial y gratuita a través de la sede electrónica del **Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)**. Yo mismo lo hice el año pasado y te aseguro que el proceso es rápido si tienes los medios digitales adecuados. Lo primero que necesitas es disponer de un **sistema de identificación electrónica** válido: puede ser el **certificado digital** (emitido por la FNMT), el **DNI electrónico** o el sistema **Cl@ve** (que puedes obtener previamente en una oficina o mediante videollamada). Una vez que accedes, rellenas un formulario con tus datos personales, formación y experiencia laboral. Es importante que tengas a mano tu **DNI/NIE** y, si has trabajado antes, el **número de la Seguridad Social**. La plataforma te guía paso a paso y te permite adjuntar tu currículum en formato PDF. Al finalizar, recibirás un **justificante de inscripción** con un número de demandante que debes guardar. A continuación, te resumo los documentos más habituales: | Documento | ¿Obligatorio? | Notas | |-----------|---------------|-------| | DNI o NIE en vigor | Sí | Para identificación | | Certificado digital o Cl@ve | Sí | Para firma electrónica | | Número de la Seguridad Social | Sí | Suele aparecer en tu vida laboral | | Currículum en PDF | Recomendado | Facilita la búsqueda de ofertas | | Datos bancarios (IBAN) | Sí | Para cobrar prestaciones si aplica | El alta es inmediata y te servirá para acceder a ofertas de empleo, cursos de formación y, en caso de estar desempleado, para solicitar prestaciones. **No olvides renovar la demanda** cada tres meses (o según tu comunidad autónoma) para que no se caduque. Si tienes dudas, el SEPE tiene un teléfono de atención (901 11 99 99) y también puedes pedir cita previa online para que te guíen. En mi experiencia, **es la vía más eficiente** y evita colas presenciales.

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