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Resumen: El/la Gestor/a Senior de Programas para la Planificación de la Red Entrante No Clasificable lidera los volúmenes entrantes no clasificables y la planificación de la topología en horizontes a medio y largo plazo para la red entrante no clasificable de Amazon en la UE. Aspectos destacados: 1. Dirigir los volúmenes entrantes no clasificables y la planificación de la topología 2. Impulsar iniciativas estratégicas a escala europea para mejorar el diseño de la red 3. Gestionar programas complejos interfuncionales con partes interesadas de alto nivel **DESCRIPCIÓN** --------------- El/la Gestor/a Senior de Programas para la Planificación de la Red Entrante No Clasificable (Non-Sort) dentro de la organización STEP lidera los volúmenes entrantes no clasificables y la planificación de la topología en horizontes a medio plazo (1 año) y largo plazo (3 años o más) para la red entrante no clasificable (NS) de Amazon en la UE. El puesto se centra en dos áreas críticas: * Desarrollar y ejecutar el plan de construcción de entradas no clasificables para la CEU+Reino Unido para satisfacer la demanda futura al costo óptimo * Impulsar iniciativas estratégicas a escala europea para mejorar el diseño de la red no clasificable, la planificación de capacidad y los procesos operativos Estas responsabilidades requieren gestionar programas interfuncionales complejos que involucran a partes interesadas de alto nivel en Finanzas, Ingeniería, Operaciones, Cadena de Suministro Entrante (IBSC), Cumplimiento Externo (3P), Bienes Raíces y Transporte. El puesto se desempeña mediante los principales ciclos anuales de planificación (SPS, OP1, OP2, QxG), optimizando el plan de referencia de Amazon para las inversiones en la red entrante no clasificable. El/la Gestor/a Senior es responsable de los procesos integrales de planificación, desde el establecimiento de los pronósticos de demanda no clasificable y los requisitos de capacidad hasta la identificación de opciones de solución y la conducción de su ejecución mediante los equipos de Cadena de Suministro e Ingeniería. Esto exige un análisis profundo de los patrones de comportamiento de proveedores/vendedores, las tendencias de los programas entrantes no clasificables y los patrones estacionales de demanda para desarrollar planes de construcción conscientes del riesgo que aborden las incertidumbres de la demanda. Trabajando estrechamente con Finanzas, el puesto define los niveles óptimos de inversión mediante una evaluación rigurosa de soluciones, incluidos nuevos emplazamientos permanentes/temporales, reformas y la determinación del momento y la secuenciación óptimos para el lanzamiento de la red. Las decisiones críticas de compensación equilibran múltiples factores: * Optimización de costos/riesgos frente a flexibilidad operativa * Inversiones en capacidad fija frente a variable * Necesidades operativas a corto plazo frente a sostenibilidad de la red a largo plazo El/la Gestor/a Senior lidera enfoques analíticos complejos para evaluar los retos de planificación, especialmente en torno a la optimización de nodos no clasificables (emplazamientos TNS, flujos no clasificables IXD, soluciones 3P y requisitos específicos de manipulación). Articula recomendaciones ante la dirección basadas en un análisis exhaustivo de la viabilidad económica y operativa. Las áreas clave incluyen el marco Non-Sort DNA, que define las configuraciones óptimas de red, las compensaciones entre almacenamiento en suelo/apilado y en estanterías, la optimización de flujos de artículos pesados/voluminosos y las estrategias de despaletización para volúmenes no clasificables. Más allá de la planificación cíclica, este puesto exige redefinir constantemente la estrategia de la red no clasificable en respuesta a la rápida evolución del ámbito entrante. Asegura que los avances se incorporen mediante mejoras continuas en los procesos de planificación a escala europea. Esto requiere: * Crear marcos para evaluar problemas comerciales complejos específicos de las operaciones no clasificables * Desarrollar soluciones innovadoras aprovechando conocimientos basados en datos * Generar consenso entre diversos grupos de partes interesadas * Impulsar la ejecución a través de múltiples organizaciones Ejemplos incluyen el desarrollo de la estrategia de solución para lo no clasificable y la evolución de la estrategia entrante no clasificable para la temporada pico en la UE, con el fin de fortalecer la resiliencia de la red frente a la volatilidad de la demanda. El/la Gestor/a Senior debe identificar oportunidades de alto impacto en toda la red no clasificable, desarrollar soluciones integrales considerando múltiples restricciones (comportamiento de proveedores/vendedores, bienes raíces, mano de obra, tecnología y requisitos específicos de manipulación), y conducir iniciativas a través de estructuras organizativas complejas hasta su conclusión exitosa. Esto exige un equilibrio cuidadoso entre las necesidades de la cadena de suministro ascendente y los requisitos de cumplimiento descendente, manteniendo siempre el enfoque en la optimización a largo plazo de la red. Responsabilidades clave del puesto El puesto abarca las siguientes áreas de responsabilidad: 1. Planificación estratégica y arquitectura de la red 2. Colaboración con la previsión de demanda y la resolución de capacidad 3. Liderazgo del ciclo anual de planificación (SPS, OP1, OP2, QxG) 4. Influencia interfuncional y gestión de partes interesadas 5. Estrategia entrante para la temporada pico y resiliencia 6. Comunicación directiva y habilitación de decisiones**CALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * Experiencia en gestión de programas o proyectos * Experiencia utilizando datos y métricas para determinar e impulsar mejoras * Experiencia liderando la estrategia del programa, su entrega integral y comunicando los resultados a la alta dirección **CALIFICACIONES PREFERENTES** ---------------------------- * Máster o MBA en administración de empresas, operaciones, recursos humanos, educación para adultos, desarrollo organizacional, diseño instruccional o campo relacionado * Experiencia liderando mejoras de procesos Amazon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en su experiencia y competencias. Valoramos su pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. Proteger su privacidad y la seguridad de sus datos es una prioridad constante para Amazon. Consulte nuestra Nota de Privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\_page) para conocer más sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. Nuestra cultura inclusiva empodera a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que presenta su solicitud no aparece en la lista, póngase en contacto con su socio de reclutamiento.
