Líder del equipo de ingeniería de software

Descripción

**Únase a nuestro creciente equipo de ingeniería FinTech.** Estamos reclutando a un Líder del equipo de ingeniería de software para liderar la implementación de nuestra nueva arquitectura de originación de préstamos, nuestros sistemas de cumplimiento normativo y nuestra plataforma de fijación de precios —una infraestructura que impulsará la siguiente fase de expansión de M-KOPA en toda África. **El impacto** -------------- Su arquitectura influirá directamente en cómo millones de personas acceden por primera vez al crédito. Ya hemos atendido a más de 7 millones de clientes y liberado más de 2 000 millones de dólares estadounidenses en crédito desde nuestro inicio. Cada sistema que diseña, cada ingeniero que forma y cada decisión que toma contribuye a una plataforma que, literalmente, está transformando la inclusión financiera en todo un continente. **La oportunidad** ------------------- **Ingeniería con propósito:** Su trabajo diario posibilita smartphones asequibles, préstamos digitales y servicios financieros para los trabajadores cotidianos de África: personas para las cuales las finanzas tradicionales simplemente no funcionan. **Reconocimiento global:** Únase a una empresa FinTech nombrada por TIME 100 como una de las compañías más influyentes del mundo y por el Financial Times como la empresa de FinTech de África de más rápido crecimiento durante cinco años consecutivos (2022–2026). **Escala con propósito:** Diseñará sistemas que procesan más de 2 millones de pagos diarios en cinco mercados, y construirá para los próximos 10 millones de clientes. **Impacto ambiental:** Somos una empresa con balance de carbono negativo, habiendo evitado 2,155 millones de toneladas de emisiones de CO₂ en todo nuestro portafolio de productos. **Sus responsabilidades** En M-KOPA, liderará un equipo de ingenieros backend en proyectos tanto nuevos como heredados, asumiendo la propiedad integral del ciclo de vida del software, desde la concepción inicial hasta la producción y, finalmente, su retirada. Nuestros equipos de ingeniería operan bajo una verdadera cultura DevOps: la infraestructura como código, la observabilidad, las pruebas automatizadas y la entrega continua son prioridades fundamentales, no ideas posteriores. Usted definirá la dirección arquitectónica, colaborará estrechamente con su homólogo/a Gestor/a de Producto en la planificación y priorización de la hoja de ruta, y ejercerá un liderazgo al servicio del equipo: desarrollará a las personas que lo rodean mientras entrega software de alta calidad y gran impacto. **Entorno técnico** * **Lenguajes y frameworks:** C#/.NET * **Nube:** Trabajamos en Azure y valoramos la experiencia con AWS o GCP. * **Arquitectura:** Sistemas basados en eventos y desarrollo de microservicios; utilizamos Azure Service Bus y valoramos la experiencia con tecnologías similares de mensajería, como Kafka o RabbitMQ. * **Infraestructura:** Kubernetes, Docker * **Observabilidad:** Prometheus, Grafana * **Cultura de ingeniería:** DevOps, infraestructura como código, pruebas automatizadas en todos los entornos —incluida la producción— y entrega continua. **Nuestro enfoque de ingeniería** * **Propiedad total:** Los equipos poseen sus soluciones de extremo a extremo: desde la concepción hasta el soporte en producción y su retirada final. * **Liderazgo al servicio del equipo:** Lideramos mediante la tutoría y la habilitación, no mediante la dirección autoritaria. * **Calidad por defecto:** La observabilidad, el monitoreo y las pruebas automatizadas se incorporan desde el primer día. * **Mejora continua:** Fomentamos una cultura de innovación dentro de un entorno de equipo dinámico y solidario. * **Colaboración con Producto:** Ingeniería y Producto trabajan como verdaderos socios: planifican juntos, priorizan juntos y entregan juntos. **Requisitos** Buscamos a un líder experimentado y humilde en ingeniería, con sólida profundidad técnica y una auténtica pasión por el desarrollo de las personas. **Experiencia requerida:** * Amplia experiencia práctica en desarrollo backend con C#/.NET. * Experiencia comprobada con Azure, AWS o GCP: trabajamos en Azure, pero valoramos la experiencia en cualquiera de los principales proveedores de nube. * Conocimientos sólidos sobre arquitectura basada en eventos y desarrollo de microservicios: usamos Azure Service Bus y valoramos la experiencia con tecnologías similares de mensajería, como Kafka o RabbitMQ. * Experiencia liderando o tutorizando ingenieros en un entorno colaborativo. * Capacidad para definir la dirección técnica y brindar orientación arquitectónica. * Capacidad para trabajar estrechamente con el equipo de Producto para moldear hojas de ruta y garantizar la entrega. **El equipo** Liderará un equipo de ingeniería cohesionado y enfocado, con verdadera propiedad integral sobre una parte significativa de la plataforma de M-KOPA —incluidas la originación de préstamos, los sistemas de cumplimiento normativo y un nuevo motor de fijación de precios—. Contará con un Gestor/a de Producto dedicado/a como su homólogo/a y gozará de autonomía real respecto a la dirección técnica. **Ubicación y beneficios** ------------------------ * Puesto completamente remoto en el Reino Unido y partes de Europa, dentro de las zonas horarias UTC -1 a UTC +3. * Trabaje con equipos diversos del Reino Unido, Europa y África. * Programas de desarrollo profesional y asociaciones de tutoría. * Políticas favorables a las familias y modalidades laborales flexibles. * Apoyo al bienestar y oportunidades reales de crecimiento profesional. **Nuestra misión** --------------- Creamos inclusión financiera para quienes tradicionalmente han sido excluidos, mediante un modelo de financiación justo, flexible y centrado en el cliente. Nos esforzamos por promover una mayor inclusión de mujeres, jóvenes y comunidades de bajos ingresos. **Nuestro impacto** -------------- Nuestra tecnología ha generado cambios medibles: * **Conectados:** 2,5 millones de usuarios que accedieron por primera vez a Internet móvil mediante smartphones. * **Prósperos:** El 70 % de nuestros clientes utilizan los productos de M-KOPA para generar ingresos, y se han creado 35 000 medios de vida para agentes. * **Verdes:** Se han evitado 2,155 millones de toneladas de CO₂ mediante productos de energía limpia y economía circular, además de haber proporcionado más de 127 700 productos basados en la economía circular. **¿Listo/a para construir los sistemas que generan inclusión financiera en el mundo real, mientras lidera un talentoso equipo de ingenieros? ¡Postúlese ahora!** **¿Por qué M-KOPA?** ---------------- En M-KOPA empoderamos a nuestras personas para que asuman la responsabilidad de su propia carrera mediante diversos programas de desarrollo, asociaciones de tutoría y formación práctica. Apoyamos los recorridos individuales con políticas favorables a las familias, priorizamos el bienestar y abrazamos la flexibilidad. Únase a nosotros para dar forma al futuro de M-KOPA mientras crecemos juntos. Más información en **m-kopa.com**. *Reconocida cuatro veces por el Financial Times como una de las empresas de África de más rápido crecimiento (2022, 2023, 2024, 2025 y 2026) y por TIME100 como una de las compañías más influyentes del mundo en 2023 y 2024, hemos atendido a más de 7 millones de clientes, liberando 1,5 mil millones de dólares estadounidenses en crédito acumulado para personas sin acceso a servicios bancarios en África.* ***Aviso importante*** *M-KOPA es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa, comprometido con la conformación de un personal diverso y ampliamente capacitado. Se anima especialmente a mujeres, minorías y personas con discapacidad a presentar su candidatura.* *M-KOPA prohíbe expresamente el uso de trabajo forzoso o infantil y respeta el derecho de sus empleados a aceptar los términos y condiciones de empleo de forma voluntaria, sin coacción, y a terminar libremente su relación laboral con el preaviso adecuado. M-KOPA garantizará que sus empleados tengan la edad legal para trabajar y cumplirá con las leyes locales sobre empleo juvenil o trabajo estudiantil, tales como prácticas profesionales o aprendizajes.* *M-KOPA no recopila ni cobra dinero alguno como requisito previo o posterior al empleo. Esto significa que nunca solicitamos «tarifas de reclutamiento», «tarifas de procesamiento», «tarifas de entrevista» ni ningún otro tipo de pago a cambio de cartas de oferta o entrevistas en ninguna etapa del proceso de contratación.* *Las solicitudes para este puesto serán evaluadas de forma continua. La selección preliminar y las entrevistas podrán llevarse a cabo en cualquier momento durante el proceso de reclutamiento. Nos reservamos el derecho de cerrar la vacante anticipadamente si se selecciona un candidato/a adecuado/a antes de la fecha anunciada de cierre.* *Si su solicitud resulta exitosa, M-KOPA realizará verificaciones previas al empleo como parte de su proceso de reclutamiento, incluidas: antecedentes penales, verificación de identidad, titulaciones académicas, fechas de empleo y referencias laborales.*