Director Senior de Iniciativas Estratégicas

Descripción

**¿Le han recomendado para uno de nuestros puestos una persona de su entorno en Alira Health?** En ese caso, por favor, presente su candidatura utilizando el enlace de recomendación que le fue enviado por correo electrónico. Únase a nuestro equipo global comprometido con la innovación y la iniciativa, donde las barreras físicas y las diferencias horarias no limitan, sino que fomentan, la colaboración. Donde todas las contribuciones y nuevas ideas se exploran con mentalidad abierta y el trabajo se impulsa mediante nuestros valores compartidos: ser valiente, ser responsable, ser honesto, ser inclusivo y elevar a los demás. **Resumen de la descripción del puesto** **Descripción del puesto** **EL PUESTO DE DIRECTOR SENIOR DE INICIATIVAS ESTRATÉGICAS** -------------------------------------------------- El Director Senior de Iniciativas Estratégicas de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) brinda liderazgo estratégico y supervisión a la Oficina de Gestión de Proyectos de Alira Health, así como a otras iniciativas corporativas relacionadas. Esta persona garantiza la ejecución de proyectos de alto impacto y las integraciones de fusiones y adquisiciones (M&A) alineadas con la estrategia corporativa, impulsando al mismo tiempo la excelencia operativa y la mejora de procesos. Trabajando estrechamente con el Director de Operaciones (COO), este puesto desempeña un papel fundamental al traducir los objetivos estratégicos en planes operativos ejecutables, supervisar la PMO y promover la alineación multifuncional. Este puesto actúa como puente entre el COO y los equipos de proyecto, contribuyendo tanto a la ejecución como a la gobernanza operativa. Por lo tanto, requiere una sólida experiencia en liderazgo de equipos multifuncionales, gestión de carteras de proyectos y colaboración con la alta dirección. El Director Senior de la PMO es un actor clave para avanzar en la estrategia operativa de Alira Health y ejecutar proyectos transformadores. **RESPONSABILIDADES CLAVE** ------------------------ ### **Rendimiento financiero operativo:** * Apoyar al COO en la supervisión de los presupuestos operativos para los proyectos corporativos, asegurando su alineación con los objetivos financieros y las prioridades estratégicas. * Seguimiento y análisis del rendimiento financiero a nivel de proyecto, proporcionando actualizaciones periódicas sobre costos, asignación de recursos y posibles riesgos. * Supervisión de los indicadores clave de rendimiento (KPI) operativos vinculados a la entrega de proyectos y la eficacia de la PMO. ### **Ejecución estratégica y gestión de carteras de proyectos:** * Colaborar con el COO y la alta dirección para desglosar los objetivos estratégicos en planes operativos manejables. * Liderar la implementación de iniciativas corporativas a gran escala dentro de la cartera de proyectos de la PMO, garantizando su alineación con los objetivos estratégicos de Alira Health. * Coordinar con equipos multifuncionales para integrar las iniciativas de fusiones y adquisiciones (M&A) y las mejoras operativas en la estrategia general de la empresa. ### **Gobernanza operativa, optimización de procesos e innovación:** * Implementar y supervisar marcos de gobernanza para la ejecución de proyectos, asegurando responsabilidad, eficiencia y procesos claros de toma de decisiones. * Colaborar con los líderes operativos globales para estandarizar las prácticas de gestión de proyectos en todas las oficinas. * Impulsar el cumplimiento de los requisitos normativos y de los estándares internos de gobernanza para todos los proyectos corporativos. ### **Gobernanza para clientes:** * Ayudar a diseñar e implementar marcos de gobernanza para clientes con el fin de mejorar la alineación entre las operaciones comerciales y las necesidades de los clientes. * Colaborar con los equipos operativos para supervisar y mejorar la satisfacción del cliente mediante una entrega efectiva de proyectos. ### **Gestión de partes interesadas y comunicación:** * Actuar como interlocutor clave entre la PMO, el COO y otros altos directivos, garantizando claridad en la comunicación sobre los objetivos estratégicos y el estado de los proyectos. * Preparar y presentar informes, presentaciones y paneles de control que ofrezcan información sobre el rendimiento de los proyectos y la eficiencia operativa. * Representar a la PMO en reuniones de dirección, compartiendo actualizaciones y promoviendo debates orientados a la acción. ### **Gestión y desarrollo del equipo:** * Brindar liderazgo a los miembros del equipo de la PMO, actuando como mentor y desarrollando sus habilidades para conformar un equipo de alto rendimiento. * Fomentar una cultura centrada en la retroalimentación que priorice la responsabilidad, la innovación y la mejora continua. * Definir y supervisar las vías de desarrollo profesional para los miembros del equipo de la PMO, promoviendo el crecimiento profesional y la colaboración multifuncional. ### **Optimización de procesos e innovación:** * Liderar iniciativas para mejorar los procesos y metodologías de la PMO, aprovechando las mejores prácticas de los marcos Lean y Ágil. * Supervisar la cartera de proyectos gestionada por la PMO, asegurando su alineación con las prioridades estratégicas de Alira Health y la obtención de resultados medibles. * Identificar e implementar herramientas y tecnologías innovadoras para mejorar la eficiencia y la eficacia dentro de la PMO. **CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA DESEADAS** --------------------------------------- * Título universitario obligatorio, preferiblemente en Administración de Empresas, Atención Sanitaria, Finanzas o Ciencias de la Vida. * Experiencia mínima de 6-7 años en gestión de proyectos, incluidos al menos 3 años liderando equipos de proyecto multifuncionales en un entorno global. * Trayectoria comprobada en la supervisión de proyectos e iniciativas operativas a gran escala. * Amplia experiencia en planificación estratégica, optimización de procesos y gestión de carteras. * Experiencia trabajando directamente con la alta dirección, incluidos el COO o ejecutivos de nivel C. * Conocimientos sobre operaciones internacionales, especialmente en los mercados estadounidense y europeo. **COMPETENCIAS TÉCNICAS Y HABILIDADES INTERPERSONALES** ---------------------------------------- ### **Competencias técnicas:** * Conocimientos especializados en herramientas y metodologías de gestión de carteras de proyectos. * Conocimientos especializados en metodologías de mejora de procesos (como Lean, Six Sigma, Kaizen u otros marcos de mejora de procesos). * Competencia en el seguimiento del rendimiento financiero y el análisis de KPI operativos. * Comprensión avanzada de los principios de gestión del cambio y los marcos de gobernanza. * Capacidad sólida en sistemas de informes y monitoreo del rendimiento. * Competencia avanzada en herramientas estándar de inteligencia artificial y experiencia aplicando dichas herramientas en tareas, proyectos y flujos de trabajo generales de gestión. * Capacidad demostrada para rediseñar procesos empresariales combinando conocimientos especializados del sector, automatización y tecnologías de inteligencia artificial generativa, con énfasis en reducir el esfuerzo manual, mejorar la escalabilidad y aumentar el impacto de los profesionales senior. * Dominio avanzado del inglés comercial (escrito y hablado) + Otros idiomas, como español, italiano o alemán, son un valor añadido ### **Habilidades interpersonales:** * Capacidades excepcionales de liderazgo y gestión de equipos. * Excelentes habilidades de comunicación y participación de las partes interesadas, con capacidad para trabajar entre funciones y geografías. * Experiencia trabajando en equipos internacionales, preferiblemente entre la UE y Estados Unidos. * Pensamiento estratégico centrado en la ejecución y los resultados. * Adaptabilidad y mentalidad orientada a la innovación, capaz de abordar desafíos poco estructurados. * Alta inteligencia emocional y habilidades de mentoría, fomentando la colaboración y la responsabilidad. * Adaptabilidad y disposición para aprender en un entorno dinámico y acelerado. * Orientación hacia la retroalimentación, con capacidad para desarrollar una cultura de equipo centrada en el crecimiento basada en retroalimentación franca y honesta. **Idiomas** Inglés**Formación académica** Licenciatura en Ciencias (BS): Administración de Empresas/Gestión, Licenciatura en Ciencias (BS): Finanzas, Licenciatura en Ciencias (BS): Administración Sanitaria, Licenciatura en Ciencias (BS): Ciencias de la Vida **Tipo de contrato** Indefinido **Rango salarial** La oferta final se determinará dentro del rango específico según la ubicación aplicable y dependerá de la ubicación confirmada del candidato, su experiencia relevante, sus habilidades, sus cualificaciones, la equidad interna y el alcance del puesto. EUR 40.000-60.000