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Resumen: Codeway busca un Especialista en Movilidad Global para diseñar, poner en marcha y gestionar programas integrales de movilidad, garantizando prácticas conformes, escalables y centradas en el empleado, alineadas con la estrategia empresarial. Aspectos destacados: 1. Diseñar la atracción de talento y la movilidad global desde cero 2. Asesor estratégico clave para la dirección en materia de movilidad global 3. Rol de alto impacto que impulsa el crecimiento internacional **Acerca de Codeway:** Codeway es una empresa tecnológica de rápido crecimiento centrada en el desarrollo de aplicaciones de consumo de vanguardia. Nuestro éxito en este dinámico entorno global radica profundamente en nuestras personas vibrantes y nuestra cultura, elementos esenciales a medida que escalamos. Para apoyar nuestro crecimiento continuo, buscamos un especialista en movilidad global que se una a nuestro equipo de Personas con sede en Barcelona y actúe como asesor estratégico clave para nuestra dirección. **Acerca del puesto:** A medida que Codeway sigue expandiéndose internacionalmente, la movilidad global desempeña un papel fundamental para impulsar nuestro crecimiento. Buscamos un Especialista en Movilidad Global en Barcelona para diseñar, poner en marcha y gestionar programas integrales de movilidad que respalden la contratación internacional, las reubicaciones y la planificación transfronteriza de la plantilla. Este puesto se sitúa en la intersección de RR.HH., Asuntos Legales, Finanzas y Talento, y requiere un equilibrio sólido entre pensamiento normativo, ejecución operativa y colaboración con partes interesadas. Usted garantizará que nuestras prácticas de movilidad global sean conformes, escalables, centradas en el empleado y estén alineadas con la estrategia general de personas y negocios de Codeway. **Principales responsabilidades:** **Inmigración y cumplimiento** * Gestionar procesos integrales de inmigración para contrataciones internacionales y traslados internos, incluidos visados, permisos de trabajo y autorizaciones de residencia. * Colaborar con proveedores externos de servicios de inmigración y asesores legales para garantizar el cumplimiento de la normativa española e internacional en materia de inmigración. * Supervisar los cambios normativos y evaluar proactivamente su impacto en los programas de movilidad y la planificación de la plantilla. **Política y gobernanza de la movilidad global** * Diseñar, documentar y evolucionar continuamente las políticas globales de movilidad y reubicación, alineándolas con las necesidades empresariales, la fase de crecimiento y los puntos de referencia del mercado. * Definir marcos de elegibilidad, tipos de movilidad y procesos de aprobación para asegurar coherencia, equidad y escalabilidad. * Establecer una gobernanza clara, documentación exhaustiva y directrices internas para todas las actividades relacionadas con la movilidad. **Reubicación y logística operativa** * Gestionar integralmente la logística de reubicación: proveedores de reubicación, apoyo para vivienda, búsqueda escolar, registros locales y acogida de empleados reubicados. * Actuar como punto de contacto principal para los empleados que se reubican, garantizando una experiencia fluida, solidaria y bien comunicada. * Mejorar continuamente los flujos de trabajo operativos, las herramientas y el rendimiento de los proveedores. **Compensación, impuestos y gestión de costes** * Colaborar con RR.HH., Finanzas y asesores fiscales externos para gestionar los elementos de compensación relacionados con la movilidad, las asignaciones y los marcos de costes. * Apoyar los procesos de cumplimiento fiscal, incluida la igualación fiscal (cuando proceda), la coordinación de nóminas y las obligaciones de informes. * Seguimiento y análisis de los costes de movilidad, aportando información útil para respaldar la elaboración de presupuestos y la toma de decisiones. **Colaboración y asesoramiento con partes interesadas** * Actuar como asesor de confianza para los equipos de Talento, Socios de RR.HH., Directores de Contratación y Finanzas sobre la viabilidad, los riesgos y los plazos de la movilidad. * Brindar orientación clara a empleados y directivos sobre las políticas, expectativas y procesos de movilidad. * Apoyar a la dirección con datos, análisis e ideas sobre tendencias globales en movilidad y movimientos de la plantilla. **Alineación estratégica y desarrollo de programas** * Alinear las iniciativas de movilidad global con la estrategia de talento de Codeway, sus planes de expansión internacional y su marca empleadora. * Apoyar el diseño de modelos de movilidad escalables que permitan la contratación internacional y la movilidad interna entre mercados. * Contribuir a la planificación a largo plazo de la plantilla mediante análisis e información derivados de la movilidad. **Integración cultural y experiencia del empleado** * Apoyar a los empleados reubicados y a sus familias en su integración cultural, conocimiento de las normas locales y transición al entorno laboral. * Colaborar con los equipos de Talento y RR.HH. para garantizar que los empleados reubicados se incorporen eficazmente, participen activamente y permanezcan en la empresa. * Promover prácticas inclusivas de movilidad que respalden diversos perfiles y necesidades de los empleados. **Su perfil:** * 3 o más años de experiencia en movilidad global, inmigración o puestos internacionales de RR.HH., preferiblemente en un entorno tecnológico de rápido crecimiento o internacional. * Conocimientos sólidos de los procesos de inmigración españoles y experiencia coordinando casos de movilidad en múltiples países. * Experiencia práctica en el diseño o la gestión de políticas y programas de movilidad y reubicación. * Comprensión sólida de los aspectos relacionados con la compensación, los impuestos y las nóminas en materia de movilidad internacional (en colaboración con especialistas). * Capacidad demostrada para gestionar múltiples partes interesadas y proveedores en un entorno dinámico. * Alta atención al detalle, sólidas habilidades de gestión de proyectos y mentalidad proactiva y orientada a soluciones. * Dominio fluido del inglés y el español. Otros idiomas son un plus. **Por qué este puesto:** En Codeway, la movilidad global es un facilitador estratégico, no una función de oficina secundaria. Este puesto ofrece la oportunidad de construir fundamentos desde cero, dar forma a cómo atraemos y movemos talento a nivel global, y apoyar directamente el crecimiento de nuestro centro de Barcelona y nuestros equipos internacionales. Trabajarás estrechamente con tomadores de decisiones y tendrás una responsabilidad significativa desde el primer día. **Lo que ofrecemos:** * Remuneración competitiva. * Beneficios integrales: seguro médico, tarjeta de comidas, programas de bienestar (asesoramiento en línea, deportes, etc.). * Presupuesto para aprendizaje y desarrollo (conferencias, herramientas, cursos). * Acceso gratuito a la suite de aplicaciones de Codeway (IA, bienestar, educación). * Oficina moderna y de clase mundial en el corazón de Barcelona; apoyo para la reubicación de contrataciones internacionales (visado, alojamiento inicial, etc.). **Proceso de entrevistas** Entrevista con reclutador Entrevista con el director de contratación Entrevista con partes interesadas Entrevista con el director senior Oferta Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar algunas etapas del proceso de selección, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas ayudan a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación las toman siempre personas. Si desea más información sobre cómo se tratan sus datos, contáctenos.
