Desarrollador/a - Analista de Datos en Python H/M

Descripción

¿Quiénes somos? Somos S.ET Iberia, el centro de TI, Datos y Operaciones de BNPP Personal Finance, parte de BNP Paribas, uno de los mayores grupos bancarios del mundo. Desde nuestros centros de entrega en España y Portugal, ofrecemos los mejores servicios y soluciones a las entidades de BNPP PF en todo el mundo para habilitar soluciones financieras sostenibles y responsables dirigidas a grandes minoristas, empresas de bienes de consumo, marcas del sector de la movilidad y concesionarios. Entre otros servicios, nuestro portafolio incluye: * Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones * Servicios de riesgo informático y ciberseguridad. * Analítica de datos e inteligencia artificial. * Operaciones. Nuestras oficinas se encuentran en España (Madrid) y Portugal (Lisboa, Oporto). La empresa reúne a más de 200\+ empleados, con especialistas tecnológicos en diversas tecnologías (Java, .Net, Python, IA, Spark, Kafka, Tibco, Apigee), apoyados por otros perfiles operativos (analista funcional, gestor de proyectos, analista de negocio, operadores de financiación automática de existencias). ¡Seguimos creciendo! Nuestro historial constante de entrega de servicios garantiza la satisfacción de nuestros socios y oportunidades para nuestros empleados. Encontrarás a SET Iberia como un entorno laboral inclusivo, con espíritu emprendedor, donde podrás desarrollar tu carrera y crecer tanto personal como profesionalmente. ¿Te gustaría unirte a nuestro equipo internacional que ofrece soluciones de extremo a extremo a las entidades del Grupo BNP Paribas Personal Finance en todo el mundo? En un contexto de mejora continua de la excelencia operativa de nuestro portafolio de servicios en expansión, buscamos un/a Desarrollador/a - Analista de Datos en Python. Misión: El objetivo del SAM es alimentar VAMS con la información sobre los vehículos que recibimos de los distintos proveedores. Resolver incidencias, realizar solicitudes, optimizar nuestros procesos y desarrollar nuevas funcionalidades. Es responsable de la migración a Python de los flujos más importantes de los distintos países. La automatización y la migración se llevarán a cabo con el objetivo de verificar que los resultados obtenidos de las funcionalidades desplegadas estén alineados con los requisitos comerciales, así como de comprobar también la correcta integración de los componentes. Asimismo, será responsable de prestar servicio en varios países, alimentar la herramienta, resolver incidencias, realizar análisis y brindar soporte a distintos directivos. El/la especialista en pruebas de automatización no tiene ninguna responsabilidad respecto a la ergonomía, la apariencia ni la experiencia de usuario, aunque puede influir en estos aspectos sugiriendo mejoras al analista de negocio, a los diseñadores web o al analista funcional. Principales responsabilidades: Las principales responsabilidades del Arquitecto/a de Soluciones IT son: * En coordinación con el equipo central de Gestión de Activos y con los países: desarrollar, actualizar y optimizar los programas en Python (o SAS, según el escenario) utilizados para generar los archivos destinados a la Herramienta de Gestión del Valor Residual. * Actuar como líder técnico en automatización y en la actual migración de SAS a Python, siempre bajo la supervisión de su gestor directo y atendiendo a las necesidades del equipo. * Realizar análisis específicos de datos para los gestores de activos. * Ejecutar procedimientos internos dentro de su ámbito de actuación. * Cumplimiento de las normas deontológicas y de seguridad. * Actuación conforme a las políticas globales y los procedimientos de cumplimiento de BNPP PF. * Contribución a las reuniones ÁGIL: * Compartir pruebas en revisiones. * Compartir retroalimentación con el equipo. * Trabajar con el analista de negocio del equipo. * Uso de SN como herramienta de gestión de incidencias. **Qué buscamos:** * Analista con al menos 2 años de experiencia como Desarrollador/a en Python, capaz de interactuar con el cliente y con ganas de mejorar y avanzar en su carrera profesional. * Buscamos personas con iniciativa, capacidad de autocrítica y actitud de mejora continua. Alto compromiso y gran valoración del trabajo en equipo. * Conocimientos del mercado automotriz serían un plus. **Herramientas:** * Herramientas de desarrollo y automatización (Python, SAS/SQL, Sparrow). * Gestión de activos de software (SN). **Idiomas:** * Nivel fluido de español. * Inglés nivel B2 o superior. * Opcionalmente, francés nivel B1\. **Competencias comerciales y transversales:** * Persona con habilidades destacadas para la resolución de problemas y la toma de decisiones. * Demuestra competencias analíticas y diagnósticas avanzadas al abordar cuestiones ambiguas, sin precedentes conocidos o aparentemente contradictorias. * Experiencia con la metodología ÁGIL. **Sobre nuestra cultura:** Estamos orgullosos de crear, mantener y desarrollar soluciones comerciales para las entidades del Grupo BNP Paribas en todo el mundo, manteniendo al mismo tiempo un alto nivel de excelencia en nuestros servicios y aportando valor añadido a nuestros clientes. Al trabajar en un entorno inclusivo y multicultural, fomentamos que todas las personas desarrollen sus talentos y competencias, ofreciendo diversas oportunidades profesionales y programas de movilidad interna, tanto dentro de los equipos locales de SET Iberia como en otras entidades del Grupo. Valoramos la experiencia de nuestros empleados manteniendo un entorno equilibrado, con flexibilidad en el horario laboral y respeto por el tiempo personal de cada uno. Hemos adoptado un modelo híbrido de trabajo porque creemos que la interacción social siempre aporta valor a nuestras actividades cotidianas. **Beneficios** * Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, nacionales e internacionales gracias a nuestra presencia en distintos países. * Comité de Diversidad e Inclusión que garantiza un entorno laboral inclusivo. En los últimos años, se han creado varias comunidades de empleados para organizar acciones de sensibilización sobre diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity). * Programa corporativo de voluntariado (1 Millón de Horas para Ayudar), en el que los empleados pueden dedicar tiempo fuera de su jornada laboral a actividades de voluntariado. * Plan flexible de compensación. * Modelo híbrido de teletrabajo (50%). * 31 días de vacaciones. **Compromiso con la diversidad y la inclusión** El Grupo BNP Paribas en España es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y se enorgullece de ofrecer igualdad de acceso a todos los candidatos. Estamos firmemente comprometidos con garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de pareja, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el núcleo de nuestra política de reclutamiento porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que, a su vez, incrementa el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo al mismo tiempo la imagen de nuestros clientes.