Desarrollador/a - Analista de Datos en Python H/M

Descripción

¿Quiénes somos? Somos S.ET Iberia, el centro de TI, Datos y Operaciones de BNPP Personal Finance, parte de BNP Paribas, uno de los mayores grupos bancarios del mundo. Desde nuestros centros de entrega en España y Portugal, ofrecemos los mejores servicios y soluciones a las entidades de BNPP PF en todo el mundo para impulsar soluciones financieras sostenibles y responsables dirigidas a grandes minoristas, empresas de bienes de consumo, marcas del sector de la movilidad y concesionarios. Entre otros servicios, nuestro portafolio incluye: * Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones * Servicios de riesgo informático y ciberseguridad * Analítica de datos e inteligencia artificial * Operaciones Nuestras oficinas se encuentran en España (Madrid) y Portugal (Lisboa, Oporto). La empresa reúne a más de 200\+ empleados, entre los que figuran profesionales técnicos especializados en diversas tecnologías (Java, .Net, Python, IA, Spark, Kafka, Tibco, Apigee), apoyados por otros perfiles operativos (analista funcional, gestor de proyectos, analista de negocio, operadores de financiación automática de existencias). ¡Seguimos creciendo! Nuestro historial constante de entrega de servicios garantiza la satisfacción de nuestros socios y abre oportunidades para nuestros empleados. En SET Iberia encontrarás un entorno laboral inclusivo, con espíritu emprendedor, donde podrás desarrollar tu carrera y crecer tanto personal como profesionalmente. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo internacional que ofrece soluciones de extremo a extremo a las entidades del Grupo BNP Paribas Personal Finance en todo el mundo? En un contexto de mejora continua de la excelencia operativa de nuestro portafolio de servicios en expansión, buscamos un/a Desarrollador/a - Analista de Datos en Python. Misión: El objetivo del SAM es alimentar VAMS con la información sobre los vehículos que recibimos de los distintos proveedores. Resolver incidencias, gestionar solicitudes, optimizar nuestros procesos y desarrollar nuevas funcionalidades. Es responsable de la migración a Python de los flujos más importantes de los distintos países. La automatización y migración se llevarán a cabo con el objetivo de verificar que los resultados obtenidos de las funcionalidades desplegadas estén alineados con los requisitos de negocio, así como comprobar la correcta integración de los componentes. También será responsable de prestar servicio en varios países, alimentar la herramienta, resolver incidencias, realizar análisis y brindar soporte a distintos gestores. El/la especialista en pruebas de automatización no tiene ninguna responsabilidad respecto a la ergonomía, el diseño visual ni la experiencia de usuario, aunque puede influir en estos aspectos sugiriendo mejoras al analista de negocio, diseñadores web o analistas funcionales. Principales responsabilidades: Las principales responsabilidades del Arquitecto/a de Soluciones IT son: * En coordinación con el equipo central de Gestión de Activos y los países: desarrollar, actualizar y optimizar los programas en Python (o SAS, según el escenario) utilizados para generar los archivos destinados a la Herramienta de Gestión del Valor Residual. * Actuar como líder técnico en automatización y en la migración actual desde SAS a Python, siempre bajo la supervisión de su jefe directo y atendiendo a las necesidades del equipo. * Realizar análisis de datos específicos para los gestores de activos. * Ejecutar procedimientos internos dentro de su ámbito de actuación. * Cumplimiento de las normas deontológicas y de seguridad. * Actuar conforme a las políticas globales de BNPP PF y a sus procedimientos de cumplimiento. * Participar en reuniones ágiles: * Compartir pruebas durante las revisiones. * Compartir retroalimentación con el equipo. * Trabajar junto al analista de negocio del equipo. * Uso de SN como herramienta de gestión de incidencias. **Qué buscamos:** * Analista con al menos 2 años de experiencia como desarrollador/a en Python, capaz de interactuar con el cliente y con ganas de mejorar y avanzar en su carrera profesional. * Buscamos personas con iniciativa, capacidad de autocrítica y actitud de mejora continua. Alto compromiso y gran valoración del trabajo en equipo. * Conocimientos del mercado automotriz serían un plus. **Herramientas:** * Herramientas de desarrollo y automatización (Python, SAS/SQL, Sparrow). * Gestión de activos de software (SN). **Idiomas:** * Nivel fluido de español. * Nivel de inglés B2 o superior. * Opcionalmente, nivel B1 de francés. **Competencias transversales y empresariales:** * Persona con capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones. * Demuestra habilidades analíticas y diagnósticas avanzadas ante temas ambiguos, sin precedentes conocidos o aparentemente contradictorios. * Experiencia con la metodología Ágil. **Sobre nuestra cultura:** Estamos orgullosos de crear, mantener y desarrollar soluciones empresariales para las entidades del Grupo BNP Paribas en todo el mundo, manteniendo un alto nivel de excelencia en nuestros servicios y aportando valor añadido a nuestros clientes. Al trabajar en un entorno inclusivo y multicultural, fomentamos el desarrollo de los talentos y competencias de todos, ofreciendo diversas oportunidades profesionales y programas de movilidad interna, tanto dentro de los equipos locales de SET Iberia como en otras entidades del Grupo. Valoramos la experiencia de nuestros empleados mediante un equilibrio adecuado entre vida laboral y personal, con flexibilidad en los horarios y respeto por el tiempo privado de cada persona. Hemos adoptado un modelo híbrido de trabajo porque creemos que la interacción social siempre aporta valor a nuestras actividades diarias. **Beneficios** * Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, nacionales e internacionales gracias a nuestra presencia en distintos países. * Comité de Diversidad e Inclusión que garantiza un entorno laboral inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados para organizar acciones de sensibilización sobre diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity). * Programa corporativo de voluntariado (1 Millón de Horas para Ayudar), en el que los empleados pueden dedicar tiempo fuera de su jornada laboral a actividades de voluntariado. * Plan flexible de compensación. * Modelo híbrido de teletrabajo (50 %). * 31 días de vacaciones. **Compromiso con la diversidad y la inclusión** BNP Paribas Grupo en España es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y se enorgullece de ofrecer igualdad de acceso a todas las personas interesadas en trabajar con nosotros. Estamos firmemente comprometidos con garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de pareja, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o convicciones, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el núcleo de nuestra política de contratación, ya que creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez incrementa el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo al mismo tiempo la imagen de nuestros clientes.